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株式会社キャパの成長・働きがいの口コミページです。株式会社キャパで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを127件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キャパへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月02日

成長・キャリア開発:
資格手当などは手厚いと思います。複数の資格が対象となっていますが、上層部も全ては把握できていないようです。意見をすれば聞き入れて物によっては採用してくれます。

働きがい:
お金のためという感じです。エンジニアとしてのスキルはあまりつかないと思います。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:エンジニアとして1から学び成長することができる。一次請け比率

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:自分のやりたいことはある面やろうと思えば可能である。エンドユ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月12日

成長・キャリア開発:アサインされる案件によっては成長が期待できるが、長期期間待機

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:申請しやすい方と思う。働きがい:色々携わって、色々成長する環

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、勤務年数によって資格を取得しても手当がでな

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CE ユニット/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度あり研修制度は新

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:直請けの案件が多いので、案件によっては一年目からいい経験を積

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：新卒入社時の研修はとても手厚いです。プログラミング研修からOJT研修

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月25日

成長・キャリア開発:色々経験できる可能性は高い。支援制度はこれといってない。働き

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月06日

成長・キャリア開発:新しい技術を日々取り入れている印象なので、新しい技術を取り入

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年11月09日

働きがい：若いうちから大きな仕事を任せてもらえるので、自分の自由なように仕事が進

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年11月09日

教育・研修：教育体制が毎年変わるので、しっかり行われているかという疑問がある。仕

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若いうちから責任のある仕事を任せるところがあるので、大変なところもある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】会議は行われている様だが、内容は不明。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司がクライアントの都合を優先して決め

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】モチベーションは低い。モチベーションを保つ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルにとらわれない仕事が多い。良く言えば自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】良く言えば自由度は高い。管理者が管理していないので、実

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】やりがいがある様には思えなかった。人によっては金

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】情報共有は少ない。そもそも情報共有の重要性と言う

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】事前に聞いていた話と違うと感じた。また、面接時に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】プロジェクトの状況によるので、個人で取り組む

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】仕事を完全にまる投げされる所。フォローも無い為、様

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】全くと言って良い程充実していない。必

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】関わる事は原則無い。社内の懇親会などの際に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】目標は特にない。会社全体での売り上げ目標はある様

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は進めやすくない。管理者がプロジェクトの進捗などを

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】基本的にまる投げなので、アイディアを提案すると言う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】提案はしてもなかなか上に話が通らないこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】まだ、入社間もないので新しい提

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがい会社の業績を伸ばす事厳しさ小規

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】直属の上司は提案を聞いてくれるが、聞くだけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】経営者の心理的弱さをカバーする事自分が心理的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】就業後に、会社の売り上げ規模を180％程度に伸

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会社名	株式会社キャパ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.capa.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田岩本町１−１４ＫＤＸ秋葉原ビル

従業員数	62名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	吉良平四郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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