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株式会社ユー・エス・エスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ ユー・エス・エス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月07日
成長・キャリア開発:
中古車オークションというあまりメジャーではない仕事のため転職に有利なスキルは得られるかは微妙なところだが、自動車業界では重宝されるかもしれない。

働きがい:
毎日毎週毎年同じことの繰り返しのルーティンワーク。残業が当たり前の状況でありルーティンワーク&残業が苦でなければしっかりと稼げる。
しかし、偉くなれば役職手当のみで残業がつかない。
仕事にやりがいを求めるのかお金にやりがいを求めるかで働く意識やモチベーションが変わってくる。

回答者: 男性/ 営業、車両検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:日常の業務でやりがいは感じにくい。ひたすら作業してる感じにな
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回答者: 男性/ ユー・エス・エス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:部署によります。実際に車を見て評価点をつけることができるなら
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回答者: 回答なし/ 言えない/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:あまり覚えて御座いませんが、賞与のアップや臨時収入を手に入れ
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回答者: 男性/ オートオークション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:頑張った分だけ評価してくれ基本給に反映する。働きがい:ある程
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月15日
働きがい:会場は毎週毎週開催日に向けた準備をして開催日をすぎたらまた開催日に向け
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:検査員に対しての資格取得の制度はあるみたいだがそれ以外はなか
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回答者: 回答なし/ 言えない/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:あまり覚えて御座いませんが資格を取ったりすると給料が上がった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】繁忙期にはどの部署も力を合わせてミスの無いよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月14日
教育・研修:新人と同じ立場、同じ目線になり親切、丁寧に最後までしっかりと教えます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
働きがい:会社の利益率はあり得ない位イイ 社員同士仲がいい 事務所を移転したばかりだ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
教育・研修:株式会社カークエストでは、外部研修を受けることができる様な制度が用意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月07日
教育・研修:部署間の異動によって幅広い業務知識を養っていく体制が整っているので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月07日
教育・研修:会社全体の流れは把握できるが、どの部署がどういう仕事をしているか、理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】やり易い環境とは言えないと思います。基本的に上の方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月07日
教育・研修:マナー研修等がない為、社会人としての知識を身に付ける場を作ってもらえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月07日
教育・研修:業務を通しての教育が中心であり、集合研修などがもっと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にのってくれる人は多
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】仕事のやり方や進め方のアドバイスなどいろいろあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】仕事のやり方や進め方のアドバイスなどいろいろあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】どの部署も多いです。例えば事業で使っているシステム
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】普段の業務で社長や経営陣と共に仕事をする機会はあり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】普段の業務で社長や経営陣と共に仕事をする機会はあり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】問題があってはならないという意識が強く、問題が出
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことの度合いにもよりますが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立しやすい環境です。月の残業時間は一般
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】半年毎に評価面談を行いますが、両方重視してい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】与えられません。そういうのは部下のミスを上司が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】とても厳しい風土です。例えば連携ミスが起こった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】メイン事業で利益が出ているせいか、仕事の進め方は基
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】資格取得支援制度などはありません。特に研
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】部門内で連携を取りなが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時に総務や統制を行っている部門からいろいろ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】社員の積極性は重んじる会社だと思います。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】仕事の進め方など色々アドバイスはもらえ
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