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株式会社坂角総本舗の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:
産前休暇、産後休暇、育児休暇も取得できるので、出産前までは安心して働けます。
出産後も子供が小学1年生の末月まで短時間勤務が可能です。
しかし、短時間勤務終了後はじわじわと夜間勤務と夜勤勤務の圧がきます。
働き手が年々減っていっているので、子供を産み続けて育短をとり続けるかしない限り、子育て中であっても夜勤は免れないかもしれません。
事務所勤務へ異動すれば夜勤はありませんが、事務所の女性率が高く、狭き門です。

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性管理職もいて、世間よりも多
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:先輩の話では女性の働きやすい環境であると言えると思います実際時
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月06日
女性の働きやすさ:店長職は女性が多い。ベテランの店長が多いので、産休や、育休、子
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:産休育休制度ができてから長い時間が経った結果として、制度を使う
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:そもそも女性が多い職場なので、時短勤務や産休育休などの制度がし
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:育児休暇など女性にとって大切な制度はしっかりしているので、女性
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:むしろ女性の方が向いています時短、女性の多い環境休職がしやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えつつあるがまだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:産休、育休がとりやすいかは人による。誰でもとりやすい訳ではない
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:シフト制、土日出勤あり、年末年始、お盆は繁盛期なため、子持ちの
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:社員、パートを含め女性が多い会社ですので、相談しやすい環境であ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
女性の働きやすさ:産休育休制度有り。妊婦さん用の制服があるのは良いと思いました。
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回答者: 女性/ 接客・販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:販売・接客スタッフは9割型女性でしたので人間関係などすこし面倒
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:制度はある。産休・育休は取れるし、復帰後は時短勤務ができる。上
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】家庭優先にできる職場。子育て世代の主婦
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2.8
栃木県栃木市泉川町556
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:自分の意見がはっきり言える女性はここでは強いと思う。言えなく... 続きを見る
3.5
千葉県習志野市実籾2−36−10
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 精肉加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:食堂内には、カーテンで仕切れる女性専用スペースがある。... 続きを見る
2.8
埼玉県戸田市氷川町3−7−8ファミリマート戸田配送センター内
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休を取った社員がほとんどいないため、制度として利用は可... 続きを見る
3.5
大阪府泉佐野市住吉町1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も働きやすい職場であるようになっている。... 続きを見る
2.9
埼玉県朝霞市西原1−1−1武蔵野ビル2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は本人が希望しない限り関連部署に配属されるので、力仕事を... 続きを見る
2.9
愛知県知多郡美浜町河和上前田18
メーカー・食品・飲料
2.9
愛知県名古屋市中区大須2−23−38
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性が多い職場でした。パートさんも多くてみんなとコミュニケー... 続きを見る
3.2
広島県広島市西区商工センター7−4−27
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあり、女性が働きやすい環境が整っていると思... 続きを見る
3.5
大阪府東大阪市御厨栄町1丁目5-7
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 係長
女性の働きやすさ:管理職への女性登用を頑張っているようです。ただ、その職位に見... 続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門2−10−4オークラプレステージタワー9F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 出荷/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は肉体労働をするような部署には配属されない。... 続きを見る

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