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株式会社サンソウシステムズの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
36件株式会社サンソウシステムズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社サンソウシステムズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンソウシステムズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年12月23日
口コミ投稿日：2021年09月23日
回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション部/ システム開発
3.0
口コミ投稿日：2018年07月24日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月24日
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
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3.0
大阪府大阪市北区堂島浜２−２−８東洋紡ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】特にありません。ただし、実質...
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2.6
東京都港区虎ノ門１−２３−１虎ノ門ヒルズ森タワー６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は常駐先にコミットするので完全二日制は本社特権です。常駐...
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3.2
大阪府大阪市中央区安土町23-13大阪国際ビルディング5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都渋谷区鶯谷町２−７エクセルビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】削減につながっているか分かり...
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3.4
愛知県名古屋市中区東桜２−２２−１８日興ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事の調整する力や自身の裁量が大きく反映されます多様な働き方...
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2.8
東京都千代田区神田司町２−１３神田第四アメレックスビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇の消化率が高い。時間単位年休制度を取り入れたり、リフ...
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3.5
東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 財務/ シニアマネージャー
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは会社として重視しているが、実際に休みが...
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2.6
東京都千代田区神田錦町３−１８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:委託先によって異なると思います。多様な働き方支援:委託先がリ...
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2.5
東京都中央区日本橋人形町２−２６−５ＮＸ人形町ビル５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:常駐先のプロジェクトに完全に依存する為、定時で上がれることも...
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3.6
東京都台東区東上野3丁目8-7矢口ビル4階C
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にプライベートと両立する事が可能なので、家庭を持ってい...
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株式会社サンソウシステムズのカテゴリ別口コミ（36件）
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株式会社サンソウシステムズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間は配属プロジェクトによって異なる。基本的には7時間30分〜8時間の勤務時間となっている。
休暇の調整しやすさに関しても同じことが言えるが、有給は比較的取りやすい環境である。
多様な働き方支援:
勤務体制に関しては配属プロジェクトによって異なる。リモートワークも可能なプロジェクトもあるし、フレックス制度を採用しているプロジェクトもある。