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株式会社アンセイの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.0
38件株式会社アンセイの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社アンセイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アンセイへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月01日
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ 課長
2.1
口コミ投稿日：2021年12月22日
回答者： 男性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年02月19日
回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.1
口コミ投稿日：2023年02月19日
回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.1
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年09月21日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2021年07月12日
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年02月19日
回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.1
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2.6
愛知県犬山市柿畑１
メーカー・自動車・自動車部品
3.3
広島県安芸郡府中町新地３−１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業があっても反対番の人たちが来るまでなので、多く...
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2.5
福岡県北九州市八幡東区大字前田字洞岡２１４２−１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 回答なし/ 現場/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
勤務時間・休日休暇:ただ同じ作業を繰り返して、一日の生産が出来れば終わり。設備が...
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3.0
愛知県名古屋市中区栄２−３−１名古屋広小路ビルヂング１３Ｆ
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間はその人の能力と抱えている仕事量による、全員がものす...
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2.4
静岡県浜松市天竜区二俣町二俣２３９６
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:就業時間が7時間45分と短い上、最近は会社の方針で残業規制を...
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2.8
愛知県豊田市高丘新町天王１１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】効率を上げることがメインです...
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2.5
愛知県西尾市鳥羽町大入２０−１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間の多い人(忙しい人)が強制的に代休を取らされてしまう...
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3.1
岡山県倉敷市連島町矢柄四の町４６３０
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室室長/ 部長・次長クラス
働き方の満足点:時差勤務、時短勤務、フレックスt、育児休業、等々も含め、「プ...
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3.2
愛知県安城市藤井町高根１０
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 技能工/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日休みで年末年始、GW、お盆の大型連休は9〜10日ある。忙...
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2.7
東京都北区赤羽南２−５−１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ 現場事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 生産課/ なし
勤務時間・休日休暇:祝日は休みではないが、年末年始、GWお盆の長期休暇があり嬉し...
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株式会社アンセイのカテゴリ別口コミ（38件）
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株式会社アンセイの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
残業を悪とする文化なので、現場部署は定時勤務が基本。間接部署もフレックス対応している。仕事が遅れても平気で帰るので、後工程が尻拭いをさせられるハメになる。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可。フレックス制度あり。副業制度はあるが許可実績なし。