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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:
経営者との距離が近く、一般職の社員と気兼ねなく談笑している光景をよく見かける。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り気質が強く、様々な問題の部門横断での活動がない。組織で協業して問題解決することが難しい。機能不全気味。生産現場、品証は大変そう。

ダイバーシティ・多様性:
一部工場では外国籍労働者が働いている。

回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時30分ー17時30分になります。ライン作業の人
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:残業を悪とする風習があるので、昨今のコロナ禍状況では一般職で
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:基本給は中途採用で入った割には多いと思います!昇給は年1回の3000円
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 --万円 --万円 --万円
年収 590万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ・半導体不足のカーメーカー減産影響を受け、売り上げが低迷中。コロ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月03日
勤務時間・休日休暇:残業を悪とする文化なので、現場部署は定時勤務が基本。間接部署
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:ドアラッチメーカーというニッチな分野であるがシェアは大きくない。事業
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 --万円 --万円 --万円
年収 590万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒時の初任給は高めだが、その後の昇給、賞与等で40代以降は同業他社に
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境にあります。出産時の産休、育休共に取得でき
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:一部部署では長時間の勤務となっている。休出は基本的にはありま
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:一般的な水準と思います。オフィス環境:2022年夏に操業した新社屋につ
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:正社員ではなく派遣社員なのでわかりませんでした。正社員の方たちは良く
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点:正社員ではなく派遣社員でしたので特に不満もなく満足しているこ
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:海外からのスタッフ育成に力を入れているようです。福利厚生自体は派遣会社
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
働き方の満足点:正社員ではなく派遣社員ですので勤務時間に関しては特に不満はありま
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員についてはわからないですが、派遣社員としてはまぁまぁいい方だと思
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・仕事量:正社員ではなく、派遣社員でしたので少し変則的ではありますが、基
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30〜17:30で基本的に残業はほとんど無いの
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は役職、昇級が上がらない限り、毎年同じ額しか上がらない。賞与はその
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:タイムカードなので、勤怠時間は明確化さらており、製造部に関し
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
福利厚生:退職金あり、住宅補助あり、寮なし、財界貯蓄ありオフィス環境:最寄りの駅
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:休日は多い方で有給休暇も取りやすい環境です。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:住宅手当や通勤手当はありますがあまり手厚くはありません。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境ではあると思います!冷暖房が完備さ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:産休育休は取れやすく、復職後も時短勤務も出来るので育児・家事と
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月03日
オフィス環境:2022年に新社屋が竣工された。最新会議室等整備されており、環境は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。また、女性に対しては優しい社風に感じる。チヤ
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
福利厚生:退職金はあります。住宅補助はあります。寮はベトナム寮があります!出稼ぎ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】本社や工場があるが、配属先部門
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:子供の急病での突発有給、体調不良での突発有給等、フレキシブルに
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:教育制度はありません。自らが進んで知識・技能を習得しなければ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
オフィス環境:新規建屋を建築中。利益が薄い中本当に必要かどう
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:製造現場では女性の社員がとても多く
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は比較的良
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
働きがい:人間がロボットのようになっているのでや
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