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株式会社ぴーぷるの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月14日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦するには弊害はないですが、逆に積極的な支援もありません。自身でどう考え提案して、経営層へアピールできるかになります。上への話しにくさはないため、風通しは良い会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
本社勤務と外部にでている社員とは月1回の交流はありますが積極的に交流しない人もおり、各それぞれによるといったところです。

ダイバーシティ・多様性:
女性比率はあがりましたが、残念ながら多国籍な環境は実現できていません。また障害者雇用も本社に関しては実現はできていません。

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口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ コミュニケーションシステム部/ 課長

2.3
口コミ投稿日：2023年08月09日
組織体制・コミュニケーション:毎月１回の社員会があり、その日は外で常駐して業務を
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口コミ投稿日：2024年06月24日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年06月24日
組織体制・コミュニケーション：LINE WORKSを導入しており、外にいる社員と
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回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任待遇
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3.4
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回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
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回答者： 男性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
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