回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ コミュニケーションシステム部/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
４月が昇給の時期ですが、実際は６月に昇給額がきまり、その金額がさかのぼって４月から適用されます。
特に問題なく仕事をこなしていれば、毎年数千円づつの昇給は見込めます。役職や、何か業務貢献できた年は
評価されそれなりの昇給額になると思います。
評価制度:
上司との面談が少ないように感じていました。もう少し、上司との面談の機会を増やし
相談しやすい環境づくりをしてもらえるといいのかなと個人的には思いました。
４月が昇給の時期ですが、実際は６月に昇給額がきまり、その金額がさかのぼって４月から適用されます。
特に問題なく仕事をこなしていれば、毎年数千円づつの昇給は見込めます。役職や、何か業務貢献できた年は
評価されそれなりの昇給額になると思います。
評価制度:
上司との面談が少ないように感じていました。もう少し、上司との面談の機会を増やし
相談しやすい環境づくりをしてもらえるといいのかなと個人的には思いました。
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回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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