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デジタルプロセス株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:
挑戦機会はあまりない。部署によると思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署による。週一の共有会だけの部署もあれば、朝会を行ってる部署もある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は多少あるが企業の競争力には繋がっていないと思う。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:情報系の資格取得報奨金あり。通信教育の受講費用を会社が半分負
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:繁忙期で残業しなくてはならない時期もあるが、残業時間は40時
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
415万円 25万円 0万円 115万円
年収 415万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:学部卒5年目430万円程度。部署によるが、残業規制で稼げない。テレワー
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の弱み:シーメンスの代理店ビジネスは年々売れなくなっている。自社製品のソフト
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスなので私用で中抜
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 0万円 120万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年2回賞与があり、1回につき、約2.5か月分。他社と比較して昇給は緩や
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:男性社員の育休取得者も増えてきているため、女性も産休育休を取得
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:役員に相談しやすい風通しの良い社風。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
福利厚生:財形貯蓄制度あり。オフィス環境:社内に喫煙室はなく、近くの公園やカフェ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業の子会社だから、なんでも親会社にならって体
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:課題解決方法の教育や、年に2回、通信教育(英会話、プレゼン方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】成長や今
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】事務に関しては、特に資格等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】上司によりますが、事務について
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対して寛容な風土ではありました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】直属の上司や先輩以外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】事務に関し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】中途入社であったた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】相談は出来ましたが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】当時は、ありませんでし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】当時は、ありませんでした
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