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株式会社綿半ドットコムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ システム開発・導入支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ セクションリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:
通勤手当・退職金・月1ランチ代2000円・社員旅行

オフィス環境:
倉庫と併用している事務所が多い
本社のみきれい

株式会社綿半ドットコムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ システム開発・導入支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ セクションリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:
残業はNGだが、土日祝日なくシフト制

多様な働き方支援:
週2回までリモート可だが、基本的に出勤が多い
フレックスタイム制あり
副業禁止

株式会社綿半ドットコムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ システム開発・導入支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ セクションリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:
発言できる機会は多いが、発言した場合自分でその企画を任される
支店は少人数なので、上司の采配によって大きく異なる

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい
基本的には現場に一任されることが多い

ダイバーシティ・多様性:
外国籍のスタッフも数名在籍

株式会社綿半ドットコムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ システム開発・導入支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ セクションリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:
女性の管理職比率は高い
休暇は年中無休の中でシフト制なので、必ず希望する日に取れるわけではないが、調整は可能
GWや正月休みがないので、年間のどこかで別途取る

株式会社綿半ドットコムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:
厨二病の方が多く、一刻でも早く転職したい。
スキルも教科書を読んで身につけられるレベル。
外国人の上司の日本語を理解するのに非常に苦労する。英語は通じない。
成長できることはあまりない。ストレス耐性がつくことぐらい。

働きがい:
働きがいはない。
フリーランスとして独立するまでの我慢だと思っている。
ストレスがたまるので、できるだけ同僚とのコミュニケーションを避けて、経験年数を稼ぐことだけに集中している。

株式会社綿半ドットコムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ システム開発・導入支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ セクションリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年々今のグループ会社の文化が浸透してきて、以前の中企業の分かは改善されてきている

株式会社綿半ドットコムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ システム開発・導入支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ セクションリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:
グループ会社の他企業と一緒に、本来の業務以外のことも新規事業として発足する

事業の弱み:
競合他社との差別化が価格差だけなので、商材を変えるなどしないと厳しい

事業展望:
販売する商品がこのままでは売上は減少すると思われるが、新しい形を模索すれば伸びる可能性は十分にある

株式会社綿半ドットコムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ システム開発・導入支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ セクションリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
732万円 49万円 6万円 183万円
年収 732万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 183万円
給与制度:
基本給の昇給はあるが、人事評価基準がなくアルバイトスタートで社員になるのに3年ほどかかる

評価制度:
明確な基準はなく、アピールできた人が昇格する
内容は伴わない人も多い