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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:
厨二病の方が多く、一刻でも早く転職したい。
スキルも教科書を読んで身につけられるレベル。
外国人の上司の日本語を理解するのに非常に苦労する。英語は通じない。
成長できることはあまりない。ストレス耐性がつくことぐらい。

働きがい:
働きがいはない。
フリーランスとして独立するまでの我慢だと思っている。
ストレスがたまるので、できるだけ同僚とのコミュニケーションを避けて、経験年数を稼ぐことだけに集中している。

回答者: 女性/ システム開発・導入支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ セクションリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:発言できる機会は多いが、発言した場合自分でその企画を任され
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回答者: 女性/ システム開発・導入支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ セクションリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:グループ会社の他企業と一緒に、本来の業務以外のことも新規事業として発
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回答者: 女性/ システム開発・導入支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ セクションリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
732万円 49万円 6万円 183万円
年収 732万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 183万円
給与制度:基本給の昇給はあるが、人事評価基準がなくアルバイトスタートで社員になる
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回答者: 女性/ システム開発・導入支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ セクションリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:社内教育制度はあるので、学習したい人には勤務中に受講できる働
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回答者: 女性/ システム開発・導入支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ セクションリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:残業はNGだが、土日祝日なくシフト制多様な働き方支援:週2回
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回答者: 女性/ システム開発・導入支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ セクションリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率は高い休暇は年中無休の中でシフト制なので、必ず
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回答者: 女性/ システム開発・導入支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ セクションリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:通勤手当・退職金・月1ランチ代2000円・社員旅行オフィス環境:倉庫と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生に関して言えば、退職金制度がないことだけが唯一の不満でした。あ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはかなりあると思います。最新の家電製品や機種等をいち早く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署との連携があまりとれていません。正直何をして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月24日
働きがい:自分の考え(計画)での仕入と販売が結果に結び付いた時にやりがいを感じま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
社内制度:小売業であるため、売上げに貢献したと認められた従業員には月毎のインセン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:休憩に入るタイミングを逃すと夕方になることが多く、忙し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月24日
事業での社会貢献:人気の商品を喜ばれる価格で販売をすることで、お客様の日々の生活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月24日
給与水準:年2回の賞与と業績の良い年に支給される年度末ボーナスと会社の利益を社員
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回答者: 女性/ システム開発・導入支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ セクションリーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:年々今のグループ会社の文化が浸透してきて、以前の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月24日
働きがい:商品を仕入れて売るという基幹部門ですので、商品知識や交渉力が試されるシ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間が想像以上に長い。前職と比較すると時給換
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:肉体労働である物流部門以外の殆どの部署で男女比が5:5程度(部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:仕入れた商品をすぐに売って次につなげる姿勢は面白かったと思います。が、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:所定の勤務時間に関しては普通かと思います。休憩時間が全体で決
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
社内制度:スタッフの人数不足等により一部有給休暇が取りにくい部署があった。また、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:出産・育児休暇といったものは明確に無く、殆どの女性がフルタイム
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】目標達成したときに自分の買い取った商品が思っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】個々の判断で動けるが、会社の方針が時にズレる事があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:部署ごとのパーティション・距離があまりなく、部署間での行き来や連絡
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:創業者である社長・専務(いずれも当時)が若く、常に新し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:一部、在庫置き場や物流作業の場としても機能しており、総従業員数も少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:ガバナンスがきいておらず、親会社が悪影響を受けるだろう。収益のイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:退職年次が、年商267億円とピークか。毎年減収減益。それでも、上
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