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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月08日

成長・キャリア開発:
資格手当を積極的に押し出していますがその割には弱いです。
特に資格補助は重複しないので手当の高いものを取ってしまえばそれ以降は他の資格を取るモチベーションは個人的なキャリアアップ以外ありません。

働きがい:
顧客先で自身の得意分野の知見を披露出来て、評価をして貰えた時は働きがいを感じますが顧客先に強く依存するのでなんとも言えません。

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:資格手当は充実しています。研修は定期的にありますが、若手向け

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回答者：男性/ WVG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月08日

成長・キャリア開発:資格の取得を推奨する割にはその後押しがかなり弱く感じます。研

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回答者：男性/ 技術系社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月03日

成長・キャリア開発:研修制度は群をぬいてきっちりしている。研修スケジュールが組ま

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年10月18日

成長・キャリア開発:資格の取得に関しては、受験料を各1回分は出してくれます。また

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回答者：男性/ データエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当はきちんと出る。

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 能力開発本部/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月10日

成長・キャリア開発:研修は、講師の方などはおらず、研修担当という社員の方がついて

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回答者：男性/ データエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年07月25日

成長・キャリア開発:未経験からでも出来なくはないが、そのための支援はない。が、成

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ハイバリューグループ

3.8

口コミ投稿日：2024年06月29日

成長・キャリア開発:ハイバリューグループの場合、派遣先の社員と変わらない仕事を任

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月17日

成長・キャリア開発:研修は名ばかりで初めは現場に行かされ、結局それは役に立たない

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回答者：男性/ 機構チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ WVG/ 無し

2.4

口コミ投稿日：2024年07月10日

成長・キャリア開発:資格による手当は普通に出る。研修もあるが、研修のレベルは低い

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年06月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが主要な資格のみマイナーな資格だと合格すれ

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回答者：男性/ 技術派遣社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当：あり　特定の資格保有者は、資格保有手当が発生す

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.5

口コミ投稿日：2024年07月04日

成長・キャリア開発:配属先運ゲーのため、人によるが、自己研鑽できるよう、休日に研

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ワイドバリューグループ

3.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:大企業の最先端の技術領域での業務経験を得られる可能性がある。

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回答者：男性/ 制御/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月07日

働きがい:全て運次第で決まる。自分がやりたいとこに希望を出しても、客先さいようさ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出ます。報奨金ではなく、毎月の給料に上乗せされ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:研修内容が充実しているので技術的に成長することができた。案件

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回答者：男性/ ワイドバリュー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:入社後の研修は、学校の延長という印象だった。現在は感染症対策

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:研修や資格の手当などはしっかりとしており、次の派遣先の待機中

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:入社2週間で社外研修に行かされる人とそうでない人がいます。こ

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回答者：回答なし/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.4

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:開発のスキルを習得したら、大手企業に転職するのがよい。ずっと

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月16日

成長・キャリア開発:現場配属が始まれば間違いなく実務経験を積むことはできますが，

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回答者：男性/ 制御ソフト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが申請に手間がかかる。研修期間は人それぞれ

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回答者：男性/ WVG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年06月08日

成長・キャリア開発:資格手当はWVGまでしかないですが、HVGになるならそれなり

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回答者：男性/ 電気電子/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:研修中で取りたい資格などあれば割と時間があればその学習の補助

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回答者：男性/ 研修/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月31日

成長・キャリア開発:資格取得するとその資格のレベルに応じて基本給

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:派遣先によって自己成長できるかどうかは異なる。働きがい:派遣

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回答者：男性/ ITソリューション/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:新人研修ではJavaやデータベースといった開発業務に関わる技

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回答者：男性/ 制御ソフト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが申請に手間がかかる。研修期間は人それぞれ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:あまりないと思います。働きがい:

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいと感じる。派遣先によって任される仕事が変

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:新卒で設計開発枠、現在でいうワイドバリューグループに所属とあ

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:ポテンシャル次第で最初の配属先が初の取引先であったり(会社か

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:ポテンシャル次第で最初の取引先が初の取引先であったり(会社か

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会社名	株式会社アルトナー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.artner.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目５－５住友不動産新横浜ビル　５Ｆ

従業員数	1024名
設立年	1962年
代表者	関口　相三
上場年	2007年
平均年収	439万円
平均年齢	30.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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