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株式会社神戸工業試験場のすべての口コミ

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その他
回答なし

回答者: 男性/ 試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:
住宅補助は一応あるが少額である。住宅補助のみで家賃をカバーできないことがほとんどである。異動の際に借り上げ社宅を借りる場合があり、そうした場合は会社が規定の上限まで負担する。通勤手当が出る前提に関しては、住まいから各勤務地で定めている地点までが2km以上離れていることが条件である。バス・電車の場合、毎月申請すれば全額出る。車は住まいから各勤務地で定めている地点までの直線距離によって発生する。

オフィス環境:
 本社の所在地は出島の奥にある。電車・バスの利用者は、社バスまたは最寄りの神姫バスを利用して駅までの距離を行き来する。社バスは定時の15分後および定時の1時間15分後の2回ある。それ以降の時間帯は最寄りの神姫バスを利用する。
 なお、この出島にくるバスの最終便は夜21時代となっている。残業等によりこの最終便を逃すと、駅までの間徒歩となる。今日問題となっているバスの運転手不足等によりバスのスケジュールの変更があり、便数の減少や最終便が早まることも考えられる。そうした場合、電車・バス利用者は残業時間に注意する必要がある。

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月05日
福利厚生:・退職金当然ながら長く勤めれば勤める程、貰える金額が増える。勤続年数が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 190万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:給与制度は月給にノルマに対して、見合った見込み残業時間が設定される仕組
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月05日
勤務時間・休日休暇:閑散期、繁忙期がハッキリとしているため、繁忙期は土曜出勤もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:年間を通して忙しい時期が決まっており、その期間は残業時間が多
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:管理部門の残業はとても少なく、定時後2時間以降に残っている人
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 播磨工作課/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:資格取得などの制度有り最近は離職率高めかも組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 材料試験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 材料試験部/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:自分が頑張れば色々学べる試験は多いと思います。ローテーション
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回答者: 男性/ 材料試験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 材料試験部/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 4万円 700万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 700万円
給与制度:住宅手当はあるのはあるけど少ない。賞与は年2回あり4ヶ月分が平均かと思
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:会社退職金は在職5年以上でもらえます。オフィス環境:管理部門、社長室、
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回答者: 男性/ 材料試験/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通だが、残業は人により差が大きいと思う。若手が定
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回答者: 男性/ 材料試験/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:毎年の昇給はあり。賞与同程度規模の会社と比較すると多いと思う。住宅手当
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 播磨工作課/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み1日8時間勤務残業有り残業は割とあります!1日平
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 播磨工作課/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 19万円 8万円 64万円
年収 390万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 64万円
給与制度:27歳正社員基本給198600円賞与38000円年2回別途、残業代、通
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 播磨工作課/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の強み:基本的には金属、非鉄金属の試験片の加工業務、試験業務です!他にも化学
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 80万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業がないと平均以下の水準ではあるが残業をやった分だけ支払ってくれるの
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回答者: 男性/ 金属強度試験/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与については、私がいた頃は年間4ヶ月以上は安定して出ており、中小企業
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回答者: 男性/ 金属強度試験/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としては、親族経営が色濃く出ており、役員以
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回答者: 男性/ 材料試験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 材料試験部/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:住宅手当はあるけどとても少ない世帯主で有れば5000円だけある。両親と
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 24万円 0万円 60万円
年収 348万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業績は安定しており、賞与がなかったことはありません。昇給も毎年数千円~
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては抱える仕事によってバランスが悪
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回答者: 男性/ 材料試験/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月08日
企業カルチャー・社風:社員間の風通しは悪くはないと思う。上司によっては若手でも挑
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 播磨工作課/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:食堂、通勤手当、退職金制度ありオフィス環境:兵庫県加古郡播磨町新島47
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:・年1回昇級試験あり。・昇級には所属長の推薦がないと昇級できない。・部
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回答者: 男性/ 金属強度試験/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
事業の強み:試験には顧客から提供された材料を使用するため、無在庫経営ができる。ま
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:社員比率として男性の方が多いので女性に管理職が少ない事は否めな
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回答者: 男性/ 材料試験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 材料試験部/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:有休は部署によって違うけど大体7割以上は消化出来るぐらいです
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 播磨工作課/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:育児休暇制度有り育児、介護などでの時間をずらしての出社退勤も相
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回答者: 男性/ 材料試験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 材料試験部/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業展望:安定的な業種だと思います。潰れることばないですが、新しいことに挑戦する
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 播磨工作課/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:新人研修有り資格、検定試験の手当て有り受験料負担してくれます
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回答者: 男性/ 材料試験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 材料試験部/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:女性社員も他社に比べて多いかと思いますし、結構活躍していると思
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
福利厚生:退職金、財形貯蓄があり、組合も存在するため働きやすい環境にもあると思う
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】特定派遣であるため、本社と全く関係ない仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】本人次第技術系に所属していたが、出向(特
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】出向先で、業績をあげ引き抜きがあった時は
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