回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般
勤務時間・休日休暇:
今はどうなっているか分かりませんが、生産技術部などの特定の部署では毎月45時間残業はあたりまえ、36協定で許可されている年6回の79時間残業をするのも当たり前、なんだったら36協定で制限されている360時間の制限を破るのも当たり前と言った労働環境が少なくとも3年間ほど続いていました。
場所によってはワークライフバランスは成立できるのかもしれませんが、少なくとも私が見てきた事技系の職場ではワークライフバランスの成立は不可能です
多様な働き方支援:
部署によっては週一回程度のリモートワークが可能です。ただ私が配属していた部署では社員自らがリモートワークをしたがらない雰囲気があり、リモートワークをするのはかなり空気の読めない行為という扱いになるかと思われます。
今はどうなっているか分かりませんが、生産技術部などの特定の部署では毎月45時間残業はあたりまえ、36協定で許可されている年6回の79時間残業をするのも当たり前、なんだったら36協定で制限されている360時間の制限を破るのも当たり前と言った労働環境が少なくとも3年間ほど続いていました。
場所によってはワークライフバランスは成立できるのかもしれませんが、少なくとも私が見てきた事技系の職場ではワークライフバランスの成立は不可能です
多様な働き方支援:
部署によっては週一回程度のリモートワークが可能です。ただ私が配属していた部署では社員自らがリモートワークをしたがらない雰囲気があり、リモートワークをするのはかなり空気の読めない行為という扱いになるかと思われます。
トヨタ紡織精工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文トヨタ紡織精工株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助制度はありますが、県外から勤務される方に限られています。
通勤手当は全額支給されます。
オフィス環境:
食堂が完備されており、朝勤、夕勤に関わらず利用する事が出来ます。
勤務地により予約制などの違いがあると思います。
作業環境は悪く、夏は扇風機やスポットクーラー、ジェットファンなどで対策していますが、それでも熱く厳しい環境です。
また、溶接工程を担当する場合設備の汚れなどが酷く作業着やヘルメットなどひどく汚れてしまいます。
ウォーターサーバーが設置されているので、水筒などを持参しなくても困る事はありません。
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