回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
問題がなければ、基本的には毎年昇給していくので、ありがたいです。
賞与はどこの会社もそうだと思いますがその年の経営状況によります、ただこちらも基本的には毎年、夏と冬の2回あります。
評価制度:
エンジニアやデザイナーなど技術の指標がある程度分かりやすい職種の人は、持っているスキルのレベルが高ければ昇進・昇給しやすい環境だと思います。
問題がなければ、基本的には毎年昇給していくので、ありがたいです。
賞与はどこの会社もそうだと思いますがその年の経営状況によります、ただこちらも基本的には毎年、夏と冬の2回あります。
評価制度:
エンジニアやデザイナーなど技術の指標がある程度分かりやすい職種の人は、持っているスキルのレベルが高ければ昇進・昇給しやすい環境だと思います。
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回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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