回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：インセンティブの判断に社長が作成したツールが使用されているが、非常にわかりずらい仕様になっている。
業績不振により、基本給や昇級額などを減額しており、低い水準のものになっている。業績が回復した場合でも、もとの水準に戻す予定はないと聞かされている。
業績不振により、基本給や昇級額などを減額しており、低い水準のものになっている。業績が回復した場合でも、もとの水準に戻す予定はないと聞かされている。