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JFEプラントエンジ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:
年代ごとに定期的にキャリアアップ研修が用意されており、キャリア開発や成長ができる環境であると感じる。
資格取得手当は一時金としてもらうことができる。資格試験代と参考書代は会社が負担してくれる。

働きがい:
エンジニアリング会社として、見積りから設計製作、試運転調整まで一貫してモノづくりに携わる事ができるため、自分が設計した装置が思い通りに制御できたときにやりがいを感じる。また、まったく同じ工事は基本的には無いため、1つの工事が終わるごとに成長を感じる事ができる。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月20日
成長・キャリア開発:現業系だと担当する仕事の資格は基本的に会社で取得させてくれる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械設計部/ 主任2級

3.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:機械設計で推奨される資格は、機械設計技術者と溶接管理技術者で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:資格取得の手当は存在する。資格取得の為に使用する参考書なども
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回答者: 男性/ 機械点検/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:研修も半年間あり資格などもたくさん取れます。ただ、研修内容と
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
仕事の裁量権:年数は関係なく自分がしたい仕事ができるもちろん実力次第なので自分で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:研修はとても充実していると感じます。社内独自の教育がいくつか
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:入社して2年目ぐらいには1人で現場を任されるため、必然的に成
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月16日
成長・キャリア開発:業務上必要になる様な資格、研修は受けられる。製鉄所での安全に
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:施工管理、すなわち工事のことやスケジュール能力は非常に鍛えら
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設室

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:会社では各階層での階層教育が行われている。教育はマネジメント
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:安全・品質・コンプライアンスなどの教育に関してはしっかりとし
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格は全て会社が負担してくれる働きがい:製鉄商品
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回答者: 男性/ 保全員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メンテナンス室/ 基幹2級

3.2
口コミ投稿日:2021年02月19日
成長・キャリア開発:資格はやる気さえ有れば取らしてくれる働きがい:監督業務では、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:資格取得支援や研修などは充実しているように感じた。定期的にイ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:とにかくプロパー優先.学歴優先。年功序列でした。働きがい:保
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回答者: 女性/ 制御盤の設計製作/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
働きがい:自身で設計製作をした制御盤、操作盤が使用されてるときは嬉しくなります。
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:入社後は同じ事業所に集まり3か月~半年の研修がある。他事業所
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:資格はとりたいのがあればとられせてくれる。受かったら一定のお
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回答者: 男性/ 保全管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制御メンテナンス部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:対象の資格であれば取得後に対価が
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当が支
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:電気の回路設計やソフト設計のスキルが身につく。また、電気工事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:資格取得での祝い金制度や、資格によっては社内教育等もあるため
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回答者: 男性/ 点検、補修工事の計画、実行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:ある程度の資格手当はあります働きがい:自分が担当しているとこ
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:必要な資格を会社負担で研修、教育を含め負担してくれるため、良
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
成長・キャリア開発:資格取得制度は充実している 報奨金もある働きがい:操業に貢献
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月02日
成長・キャリア開発:資格取得の手当てや研修費などはすべて会社
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施工/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:資格はどんどんとれるが、給料が上がるわけではない。働きがい:
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:資格手当て、無し働きがい:お客様が喜んで頂け
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:資格取得や昇進に伴った講習もあり、キャリア開発、成長に対して
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:会社の流れに沿ったキャリア開発や成長は期待できますが、個人の
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:資格取得奨励制度、専門研修
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回答者: 男性/ 修理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:資格手当はかなりくれるしたくさん受けさせてくれる。さすが大企
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
教育・研修:研修中に仕事上使うであろう技能講習や特別教育等は受けられる。夏は熱中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:入社時は毎日のよう研修があり、資格を次々と取らないといけない!JFE
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