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株式会社エム・シー・アンド・ピーの女性の口コミ

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:
配属部署によって管理体制が違います。業務スケジュールを上司が把握し毎日朝礼がある部署もあれば、やることさえやっていれば特に何も言われない放任タイプの部署もあります。目標数字の基準を達成するために仕方がないのかもしれませんが、どうしても一人あたりの業務量が増えてしまいます。どんなに忙しくても目標数字があるので業務量の調整の相談などはできない雰囲気です。特に年度末は業務の締切が重なり繁忙期で、深夜労働になることが多いです。業務にもよりますが、出張が多くなることもあります。繁忙期外は早めに業務終了できます。GW、夏季休暇、年末年始休暇はしっかり取れます。

多様な働き方支援:
今はわかりませんが、リモートワークを推奨していたので、家庭がある方も働きやすいかな?と思います。週2-3はテレワークでした。遠方での完全リモートワークの方もいました。業務が終わりさえすれば早帰りはできます。副業は禁止?ではないかと思いますが、されている方は聞いたことがないです。

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 33万円 0万円 180万円
年収 570万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与は年俸制になります。年度始めに所属部門の代表から年俸額の提示があり
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:定時で退社することはほぼないです。また、部門によっては土日に
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:通勤手当は出ますが、住宅補助や退職金はありません。残業代は残業時間を自
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがい:入社の早い段階から、一人でクライアントを任せてもらえます。やりながら覚
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も休暇の調整しやすさも職種と担当した業務、部署、また
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは部署と担当した仕事による。産休を取っている女
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
働きがい:働きがいがあるかどうかはその仕事が自分に合っているかどうかによると思う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:提案が通ること。新しい仕事の依頼がくること。得意先に名前と顔をおぼえて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:大企業・行政・自治体相手の広報・販促の企画営業がメイン。得意先が大きい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:結果に忠実な経営。結果(ほぼイコール数字、売上、利益)
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が高く、役員やリーダーにも同様に女性が多くて、仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:担当の得意先を持ち、自分でスケジュールなどを調整できるようにな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:小規模な会社なのに得意先は一流大企業。景気動向その他に左右される面
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:目標に向かってとにかくやってみるばかりで、そのためにどれだけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:会社としてのメイン事業は基盤として当然保ちながらも、新規事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:夜のエンドが無きに等しい。「22時より早く帰ったことがない」
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:何でも屋なので、専門性を問われると怪しい社員を量産していた時期もあった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性役員も女性上司も、深夜残業を厭わず激務が当たり前の環境。超
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:多忙なときは土日祝も関係なく会社に赴き、そもそも振り替え休日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:一流企業でも行政団体でも、PRを自粛したり予算を減らしたり、世論や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:中之島の一等地で周辺は一流大企業ばかり。ビルは内外共にもキレイ。内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝が一応休日という事になっていた。そこに客都合でイベント
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:仕事は結果を出してナンボ。しかも結果は数字として見えなければ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:一応、9時から18時が勤務時間でした。朝礼の日以外はギリギリ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交渉次第でかなり融通が効いたので、もらえなかった成果報酬を翌年の年俸交
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:ひょ面的にはあまりないが、必ず誰かが深夜残業か徹夜していたので、良
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内規定の成果報酬制度で個人が成績を達成できても、チーム→カンパニーが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:得意先とのアポ日時や進行方法、納期など、業務を上司命令でなく自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性役員やリーダーが多く、能力や実績さえあれば評価されるという
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