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株式会社ステッドのカテゴリ別口コミ（43件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(18件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(9件)

株式会社ステッドの回答者別口コミ（5件）

  • システム部 / 課長 / SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年08月25日
  • 総務・庶務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2020年11月26日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.6 最新の回答：2020年11月25日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.1 最新の回答：2020年11月25日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.6 最新の回答：2020年11月25日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社ステッドの職種別口コミ（43件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（25件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ステッドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 課長

2.3
口コミ投稿日：2022年08月25日
福利厚生:
機会ごとに表彰を行う制度はある。

オフィス環境:
快適です。

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株式会社ステッドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 課長

2.3
口コミ投稿日：2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:
社員個人の管理次第

多様な働き方支援:
特にないです。

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株式会社ステッドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月26日

回答者： 女性/ 総務・庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年11月26日
企業カルチャー・社風：
独立系のシステム会社なのでシステムに関わる社員が多いです。  社長が会社の仕組みづくりに大変積極的であり、社長自ら旗振り役となりアクションを起こしますので短い間に制度が大きく変わることがあります。先般のコロナ禍においても迅速にリモートワークにシフトすることができました。  勤続年数が長い方が多いのも特徴で、先日も新卒から30年以上勤務され、定年退職をされた方が居られましたが、嘱託社員として継続雇用されています。

組織体制・コミュニケーション：
大阪本社と東京事業所があり、それぞれの事業所にシステム部、営業部、管理部員が在籍しています。事業所間のコミュニケーションはWeb会議システムやチャットツールを用いて行い、社用携帯電話もあるのでコミュニケーションに困ることはありません。年に1回人事評価制度の表彰を含めた経営方針の発表会の場で顔を合わせての交流を行いますので、自然と連携が取れています。

ダイバーシティ・多様性：
従業員の性別や人種、国籍や宗教等によって何かしらの制限があるということはありません。  過去に海外からITに長けた技術者を雇用したこともありますが、英語に長けた社員を筆頭に、各人が試行錯誤を重ねながら積極的に会話をし、コミュニケーションの齟齬が起こらないように取り組みました。また、家族の事由でお休みをしたい等、個々の事情が発生した場合にも、お互いにフォローし合うことのできる風土です。
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株式会社ステッドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 課長

2.3
口コミ投稿日：2022年08月25日
女性の働きやすさ:
産休の制度は実績があります。家庭を持っている女性も時短で働いたり、男性社員と同じ待遇で通常の勤務を行っています。

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株式会社ステッドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 課長

2.3
口コミ投稿日：2022年08月25日
成長・キャリア開発:
会社の方向性と合えば、能力を伸ばすチャンスがあります。
小さいながらも、NW、サーバー構築などのインフラ部分も経験できます。

働きがい:
超上流工程に携われ、お客様と業務面に関する会話ができ、業務視点の改善を提案できることです。

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株式会社ステッドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月26日

回答者： 女性/ 総務・庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時には総務や労務、管理部門の経験が広く積めることを期待して入社をしました。入社後は上記の経験をできたことに加えて営業の支援であったり、契約の管理であったり、お客様とのコミュニケーションであったり、期待していた以上の経験ができています。勤務年数が１５年を超えていますのであまり覚えていませんが、入社前後のギャップは感じなかったように思います。
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株式会社ステッドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 課長

2.3
口コミ投稿日：2022年08月25日
事業の強み:
新しい技術を開発に適用して、自社オリジナルの技術を確立しようとする意欲は高いです。

事業の弱み:
既存のお客様が中小なので、単価が低い。
また、無償での作業を要求したり、値下げ要求は必ず発生する。

事業展望:
製品価格、カスタマイズ費用ともに安い、新しいパッケージ開発

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株式会社ステッドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 課長

2.3
口コミ投稿日：2022年08月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
他の会社に比べて、低い傾向にあるため、優秀な人材が集まらない。

評価制度:
評価制度は、定量的に測定する制度を構築及び運用している。
ただし、社員の能力や考えに対してオーバースペック過ぎて、納得感を持っている社員はほとんどいない。
とはいえ、改善を提案すれば、良い方向に見直す可能性はある。

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