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アイテック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月29日
成長・キャリア開発:
資格所得手当は充実している。研修は実施方法を変えた方が良いと思う。
例えば、毎月ではなく、資料等でなるべく補い、補えない部分を数か月後に実施するなど
考慮したほうが良いと感じた。

働きがい:
設備を知る上では、自身のスキルの連動で、成長を感じる事ができ、新たな目標の資格等を発見できること。

回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:電験三種の合格をサポートするために講師の方がいます。土日に授
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当が他の会社に比べて大きいので、成長する意欲は湧く
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

1.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
成長・キャリア開発:キャリア的に成長はできないが、資格手当が充実している為、資格
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:成長はできない。支援制度として資格取得に力を入れてたようだが
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:会社を挙げて資格取得を推進しており、取得のための補助金や表彰
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回答者: 回答なし/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:基本給が低いので資格手当で補う必要がある。その為余暇で勉強す
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:自分のモチベーションがあれば自分で資格取得をやっていく。会社
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:資格手当は手厚い。その点は間違いない。数は多いし金額が大きい
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 下水道事業所/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:資格手当は厚い。研修は一般企業向けのと、社内講習(低圧電気・
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回答者: 男性/ 焼却場の運転員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熱回収/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:資格取得を推薦していて、3年に以内に辞めなければ講習や受験費
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月23日
成長・キャリア開発:資格手当は他社と比べると多いように思います。電気関係の資格で
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回答者: 男性/ 設備管理・保守(ガス・空調・上下水・消防等)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月28日
働きがい:直接的に社会貢献の実感を得ることができます。あらゆる設備に関わることが
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 下水処理/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:資格手当にて給与を増やしていく会社です。一部資格には受験、受
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回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:資格支援。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:資格手当は会社負担にてとれます。資格取得後は毎月手当がつくよ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:配属される事業所により大
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:資格手当はものすごい取りやすいし、会社全体のバックアップ体制
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回答者: 回答なし/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格手当で給料が手軽に上げられる。働きがい:生活するには必要
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回答者: 男性/ 設備管理・保守(ガス・空調・上下水・消防等)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
働きがい:直接的に社会貢献の実感を得ることができます。あらゆる設備に関わることが
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回答者: 男性/ 設備管理・保守(ガス・空調・上下水・消防等)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがい:直接的に社会貢献の実感を得ることができます。あらゆる設備に関わることが
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:資格を積極的に取らされ、指定された資格については給料が格段に
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回答者: 男性/ 一般技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:資格手当が大きいので資格を取ろう、という気にはなる働きがい:
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回答者: 男性/ 中央監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:アマチュアに毛が生えた程度は目指せる。運転監視の仕事は同業他
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月03日
成長・キャリア開発:官公庁の仕事のためやりがいはあります。適当なことをすると信用
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回答者: 男性/ 運転/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月05日
成長・キャリア開発:一応資格を取っていき真面目に働いてれば管理職にはなれるし、役
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 会社員

1.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:1年目で色々な経験をさせていただけるので責任感などが出て成長
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発:研修などはあるが、都合のいい資格を取ってもらいたいだけのよう
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:資格手当の支援制度がある3年以内に辞めると受験料返還しないと
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回答者: 回答なし/ 水処理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
働きがい:インフラ関係のためなくてはならな事後とをしている点には働きがいを感じる
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:資格取得には受験費用の貸付制度(3年経過すれば返済免除)があ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
成長・キャリア開発:若いうちに難しい資格を取り転職していくひとが多い。資格手当が
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水処理/ 技術者

2.4
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:資格取得ができることは自分の身になるため良い成長ができたと感
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回答者: 男性/ ゴミ焼却場、リサイクルセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保全/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:ない働きがい:生活インフラに携われると
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回答者: 男性/ 水処理設備 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月19日
働きがい:下水処理場の維持管理の為、インフラです。コロナ禍でもほぼノーダメージで
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