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日本モレックス合同会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 製品設計/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月22日
事業展望:
日本の事業所は、スマホなどに入っている超小型のコネクタをメインで扱っているのだが、コネクタ以外のイノベーションに挑戦しては目が出ず撤退するを繰り返している。その時々でイノベーションに合わせた人材を迎え入れ、外へ送り出しているため、コネクタ以外の製品に対する知見や考えが根付かない。コネクタは未来永劫無くなることはないという考えが社内に根付いているため、そこまでの急成長をするとは思えなかった。

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月07日
事業の強み:アメリカの大企業の傘下にあり、資金面は潤沢に支援してもらえるようで積
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:色々と手掛けてますがうまく行っている感じは無いです。既存事業がやはり
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回答者: 男性/ 情報技術システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:海外工場や海外のマーケットを視野に戦略を立てられる。海外の社員との交
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月02日
事業の弱み:実力があってもレイドオフ対象になるので全体に不安を感じながら働いてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月09日
事業の弱み:製品の品質が著しく悪いので、競合からは遅れている。システムについても
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:強みは、自社での一貫製造が可能であるという点です。事業展望:電子機器
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ TIS営業部/ 担当営業

4.4
口コミ投稿日:2020年10月04日
事業の強み:企業買収により新しい技術を習得している。常に変化に対応していく事業風
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
事業の強み:強みはグローバル企業であること。事業の弱み:グローバル企業であること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
会社の安定性:組織としては、巨大な財閥に投資を受けているため、すぐに倒産すること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
仕事内容:間接部門に採用されればラッキーだと思います。仕事内容は誰にでもできる簡
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
成長性・将来性:思いつきで物事が決まるので戦略なんてものはなく精神論で下々をあお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:誰にでもできる仕事なのにマニュアルがないため、操作方法を知っている人だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
雇用の安定性:日本の業績が悪くても財布が異なる間接部門や隙間部門に採用されればリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
会社の安定性:合同会社にしたことで、実態が見えない。株式会社の方が、株主への説明
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
雇用の安定性:日本企業で経験したことがある人、民生品業界を経験した人には馴染みや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
雇用の安定性:リストラの魔の手が届きにくい間接部門に採用されればラッキーです。隙
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量によるところは大きく感じる。交渉、判断はほぼ担
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
雇用の安定性:雇用は安定しない。イントラネットの社内通知に、毎月退職者と入社者が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
雇用の安定性:新卒は給料が安いが、一年でリストラされることはないだろう。しかし、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【個人の裁量】上長は承認作業を行うが、部下を放置してることも多い。蓄積
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】グループ長(課長レベル)との仕事は多い。他部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:コネクタという製品の特性上、一人で一つの製品を全て設計担当することにな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
雇用の安定性:外部から入ってくる人も多い。外国人の新卒入社、中途入社の人もいる。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職はグループ長(課長レベル)以上からしかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:誰でもできる仕事ばかりです。多くの人が他人に無関心なため、素人が知った
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
成長性・将来性:中途採用の未経験者が多いので成長どころか年々幼稚化しています。1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長性・将来性:何年か通ったら辞めようと思っている人が多いので会社の成長性、将来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
会社の安定性:コークグループの一員であり、無借金経営で安心はできる。ただし、利益
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:高給で募集していますが定着せずに辞めていく人が多いです。新卒、中途
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長性・将来性:そもそも日本のモノづくりの将来性が不安なのに会社としての組織がま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:間接部門は誰にでもできる簡単な作業です。管理職も責任を取らされることは
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
事業の強み:スピード感ですね。慣れない方にはキツイと思いますが。事業の弱み:外国
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】比較的、多いと思います。と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
会社の安定性:人が辞め過ぎているし、残っている人が仕事ができる人かというとそうで
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