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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 移動体/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2025年03月04日

成長・キャリア開発:
部署によって変わるが、携帯販売の部署は主に接客と営業がメインで３年くらい働けばおもなスキルは身につくので長く働くのはお勧めしない

働きがい:
商材を獲得したときは、働きがいを感じお客様からお褒めの言葉を頂いたときは嬉しく感じる

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回答者：女性/ 携帯電話販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:資格手当や研修も充実していました。働きがい:メインが販売なの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月18日

成長・キャリア開発:資格手当あるものの、店舗ごと実績次第、無支給の時最近多い。賞

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:会社独自の資格制度があります。それを取得することで会社の昇給

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回答者：男性/ 携帯キャリア販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 移動体通信事業部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:業種限定の資格なので転職の際には役立つことはない。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:資格を取ると毎月給与に反映されます。オンライン研修があり基礎

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月05日

働きがい:お客様を笑顔にできた時にやり甲斐を感じていました。会所としてもお客様第

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:新卒育成に力を入れているため、新卒研修があります。メンター制

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月19日

成長・キャリア開発:頑張り次第で上にいけるため、挑戦意欲のある方は会うと思います

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回答者：女性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月03日

成長・キャリア開発:研修は充実していて、社内の研修も社外での研修もあります。社内

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回答者：男性/ 移動体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:営業初心者のノウハウが身につく働きがい:助けたい人が多いなら

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月11日

成長・キャリア開発:OJTがある。試験前の先輩のサポートは厚

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回答者：女性/ 移動体通信事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:接客を通して、所作や言葉遣いについては基本を学ぶ事が出来る。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

教育・研修：入社してから半年間はメンター・メンティー制度があるので先輩が付きっき

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 移動体通信事業部/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月30日

成長・キャリア開発:やる気があってやった分だけ評価をしてもらえる。ただし結果が追

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月06日

働きがい：携帯販売については提案を受け入れて頂き、商材の獲得ができるとやりがいを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【仕事のやりがい】お客様のために親身になって対応しお客様からありがとう

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回答者：男性/ ブライダルプランナー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:向上心のある方には会社も積極的にキャリア開発の機会を提案して

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回答者：男性/ ブライダルプランナー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:独自性が高い為、よその会社に役立つようなキャリア形成は期待で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】管理者養成学校をまるまる真似した研修は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業という面では、鍛えれてと思います。ただ、売上重視で、顧客

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月28日

教育・研修：人材育成制度が充実している。新入社員研修で辞める新入社員が何人かいる

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回答者：男性/ 人事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月11日

成長・キャリア開発:研修制度も充実しつつある。資格取得手当も厚い働きがい:若い人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年03月17日

教育・研修：携帯ショップ販売員の場合、最低限のマニュアルはあるものの、基本は見て

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

教育・研修：社員はクレーム研修や仕事の面で必要なある程度の研修があるので、初心者

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

働きがい：クレームもあるのでそこがキツイです。自分の責任では無くてもクレームに当

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

教育・研修：派遣に対しては研修が無いので、現場で学ぶしかないのが難点。派遣の人も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】筆記と実技の試験があります

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】情報を共有しないため、自分で勉強するの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】一人ひとりの売り上げ成績を表にして壁に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事と試験の両立はキツイで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【目標の決め方】店長と副店長で他の店舗との売り上げを比較した表をもとに

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会社名	株式会社光貴
業界	その他（その他）
URL	http://www.koki.inc/
所在地	沖縄県宜野湾市伊佐２−１９−１２

従業員数	210名
設立年	1993年
資本金	65百万円
代表者	斉藤政美
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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