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メディカルネットワーク株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

メディカルネットワーク株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年11月16日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年08月01日
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メディカルネットワーク株式会社の職種別口コミ（17件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（14件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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メディカルネットワーク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
福利厚生：特に無い…転勤有りで、引っ越し費用は少し出るらしい。自家用車を社用車として利用するので、ガソリン代は支給される。ただし、オイル代は出ない。他タイヤ等の消耗品は一部支給。
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メディカルネットワーク株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
勤務時間・休日休暇：・土曜出勤はよくある。給与として支給されるのではなく、代休時間として計上されていく。代休消化は仕切れない。・日曜出勤は余り無い。出勤すれば業務内容次第で休日勤務として給与計算されるが、日曜に出勤する位ならば平日残業しなさいという風潮。深夜勤務加算が無いので、休日勤務より平日残業代の方が安い為。・年末年始や大型連休は業種柄、潰れがち。
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メディカルネットワーク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：掃除の時間等の無料奉仕や、昇給を伴わずに人事異動により責任負荷を掛ける。だが、売上トラブルがあれば賞与は無しか減額。『ビシッと締まりがある』と称するには語弊がある。寧ろ対価を社員に払わない分、なあなあだと思う。
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メディカルネットワーク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男女差は無く業務をこなされている。女性が不利なのは重い物を持つ時位かと思われます。
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メディカルネットワーク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
働きがい：【一番やりがいを感じる時】溜まっていた作業や大きなトラブルが捌けて「ああ良かった」と胸を撫で下ろす瞬間
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メディカルネットワーク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：入社初日から約一時間放置され、入社するにあたって必要な書類をいくつか書かされ、その後もしばらく放置。
社長や部長の挨拶もなし。
会社の説明もされずとにかくひまでした。
さすがにこの会社に不安しか持てなかったので入社したのその日に辞めました。
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メディカルネットワーク株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：残業代が安い為、恐ろしく残業した月もそうでない月も、給与額に大して差がない。役職を得ても給与額は上がらない。客先へのパフォーマンスの為の肩書きなので、ただのプレッシャーだけがのしかかる仕組み。
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