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ノバシステム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:
資格手当あり。研修にも力を入れている。
外部研修やe-Learning、動画による研修。
若手向けの研修など専用カリキュラムがある。

働きがい:
若手のうちは製造テストが中心。そこから設計を経験し要件定義や工数見積もり、マスタスケジュール作成、ユーザーやベンダーとの仕様調整なども経験できた。
必要な人材として求めてくれるので、それがやりがいとなっている。

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:Web系の案件につくことができれば一通りの経験は可能。部署に
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:応用情報を取れと言われる。取らないと入って2年後に給与が減ら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。合格すれば受験料を手当として払ってくれる。
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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:新人研修は教科書を渡されて新人がグループを組んで取り組み、分
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:応用情報技術者試験の合格が若手の第一目標となる為、そこに対す
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあるのと、最近はe-learningによる研修
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月29日
成長・キャリア開発:チームリーダーと冬季夏季の目標をきめる。年次毎に求められるス
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:SESを経験したというキャリアは持てたが、そのほかは特にない
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当はIPAの資格試験合格で出ていたと思うので、シス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては報奨金も含め会社全体で重要視しています。合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:当社は、自分が思う事を重視して応援してくれる風土があります。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:システム開発を通じ、お客様と共同でモノを作り上げることができ、時にはお
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:システム開発を行っている業界の業務知識が身に付きます。最新の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事をする上での醍醐味は、請け負いで大規模案件に上流工程から携われるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員数が少ない分頑張れば重要なポストに就ける可能性は高いです。そういう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社内用のSNSを使っていつでも他のチームとの交流ができます。チームで行
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:研修制度は整っており、技術だけでなく、マネジメントやコミュニ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:未経験者の受け入れも多くおこなっています。社内の研修制度は整
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事以外のオフの部分でも、社内サークル活動やイベントなどが盛んなので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中途入社で入社しても、きちんと評価を頂き、役職もつけてもらえます。休暇
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:趣味の習い事にも時間を割くことができ、仕事とプライベートは分けて生活で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:1人でプロジェクトに参画することは基本なく、チームで仕事をし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年11月15日
働きがい:長時間残業をしていても経営層はそれを全く問題と思っていない。 更に、自社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年11月15日
成長・キャリア開発:配属先にもよるが短い周期で出向先が変わるので様々な知識を習得
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年11月05日
働きがい:正直言って何もいい点などなかった。 強いてあげるならば人間関係は良好なケ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的に周囲のサポートがあり、社員同士の仲はいいです。中途入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:共に仕事を行う人が優秀であれば、その人たちの仕事のやり方や考
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:所属次第だと思います。 例えば、スマートフォンやタブレットの開発に興味が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職者研修等がある。 新人研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒の方は研修を行っています。研修期間が終了し、客先へ出向する場合は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:客先出向型なので、新しいことを学ぶにはよいかもしれない。 ただ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:現場にもよりますが、後輩が入ってこないため、やることが何年も
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に客先への派遣業務の為、現場によるので当たり外れが激しい。 人間関
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:案件が終わる毎に派遣社員のように目まぐるしく職場がかわるため、腰を据え
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