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TOTOメンテナンス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3

TOTOメンテナンス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。TOTOメンテナンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを186件掲載中。エンゲージ会社の評判は、TOTOメンテナンス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年03月06日
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 女性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 男性/ 窓際族/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 男性/ 窓際族/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日:2024年08月21日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年07月21日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月28日
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月28日
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月28日
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月28日
口コミ投稿日:2017年08月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2017年08月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2017年08月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2017年07月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2017年07月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2017年07月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 一般
5.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2016年11月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年10月22日
回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ メンテナンス/ なし
3.3
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3.2
沖縄県宜野湾市伊佐2−19−12
その他・その他
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月当たり8日休みがあるが、シフトは管理職が決めるので、半月に...
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4.0
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー1F
その他・その他
回答者: 女性/ 来店事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:支店ごとによると思うが残業を減らそうという取り組みを私の配属...
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2.8
埼玉県上尾市緑丘4−8−12
その他・その他
回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人数が少ないとなかなか休みが調整しづらい。多様な働き方支援:...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿南1−5−5JR恵比寿ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二営業局/ 一般
勤務時間・休日休暇:休日は休める、残業はほかの広告代理店と同様に多い。多様な働き...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南3−11−10
その他・その他
回答者: 男性/ フォトカメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仙台支社
勤務時間・休日休暇:火曜が全社的に休みになっている。ただ、契約上火曜出勤の人もい...
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3.6
東京都中央区新川1-14-1
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:長く働いていますが、いろいろなシフトがあり、自分の都合で選べ...
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2.7
東京都港区赤坂9−7−1
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年末年始やGWは必ず交代で出勤しなければならないが、休日出勤...
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3.9
東京都中央区新富1−8−9THEGATEGINZAEAST5F
その他・その他
回答者: 男性/ メディア営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:30-19:00昼休憩が1時間あります。集中力...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿1−8−11スカイエビスビル6F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】基本は7.5時間だがそれは基本。であり実際...
続きを見る
2.4
東京都新宿区新宿4丁目3-17FORECAST新宿SOUTH6階
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日休ませてくれるからありがたい、、けどその分お金にならない...
続きを見る
TOTOメンテナンス株式会社のカテゴリ別口コミ(186件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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TOTOメンテナンス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
配属される部署によって違いはあるかと思いますが、特にここ数年でグループ全体でも働き方改革を推進しており、ワークライフバランスはかなりとれてきていると思われます。有給休暇に関しては会社で取得目標を掲げており、自身が所属していた部署では毎月1回はシフトに有給を組み込む事が出来ておりました。アフターサービス業務で365日稼働の会社ですので、土日祝日の当番制での出勤は避けられませんが、総合的に年間休日は完全消化出来ると思います。お客様の要望等でやむなく休日出勤した場合も代休が取得できますし、シフトに余裕があれば、当番担当者へ引き継いでの対応も
可能です。ただし、配属のサービスステーションによっては仕事量とメンバー数がマッチしておらず、かなりタイトに業務をこなしている部署もある様です。残業につきましては、これも部署によりばらつきはあるとは思われますが、全社的に毎月管理者が各社員の残業時間をしっかりチェックしており、規定時間を超えない様に日々調整管理されている為、大幅に超過勤務する様な事はなくなってきていると思われます。
多様な働き方支援:
時間単位で有給休暇が取得出来るシステムの為、シフトやスケジュールの調整が出来れば遅出や早帰り等も可能。