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TOTOメンテナンス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月11日
勤務時間・休日休暇:
配属される部署によって違いはあるかと思いますが、特にここ数年でグループ全体でも働き方改革を推進しており、ワークライフバランスはかなりとれてきていると思われます。有給休暇に関しては会社で取得目標を掲げており、自身が所属していた部署では毎月1回はシフトに有給を組み込む事が出来ておりました。アフターサービス業務で365日稼働の会社ですので、土日祝日の当番制での出勤は避けられませんが、総合的に年間休日は完全消化出来ると思います。お客様の要望等でやむなく休日出勤した場合も代休が取得できますし、シフトに余裕があれば、当番担当者へ引き継いでの対応も
可能です。ただし、配属のサービスステーションによっては仕事量とメンバー数がマッチしておらず、かなりタイトに業務をこなしている部署もある様です。残業につきましては、これも部署によりばらつきはあるとは思われますが、全社的に毎月管理者が各社員の残業時間をしっかりチェックしており、規定時間を超えない様に日々調整管理されている為、大幅に超過勤務する様な事はなくなってきていると思われます。

多様な働き方支援:
時間単位で有給休暇が取得出来るシステムの為、シフトやスケジュールの調整が出来れば遅出や早帰り等も可能。

回答者: 回答なし/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:シフト制で土日祝日休みではありませんが、希望に応じて休みがと
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:仕事柄緊急を要する事態の時は残業もやむなしだが、17時以降は
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回答者: 女性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:事務所ごとにルールが違うので休みの具合は何とも言えない。36
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:新卒なので残業は今までしたことがない。有給も申請すれば必ずと
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:有休はほぼ強制的に取得させてもらえるので、休めはします。自分
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:・勤務時間…8:30-17:05・残業時間…10-20H程度
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回答者: 男性/ 窓際族/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:たまに土曜出勤。年間5日間くらい?有給は非常に取りやすいし、
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回答者: 男性/ 窓際族/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・仕事量:出社してからひたすら電話番。不要な雑用業務。毎日が退屈休日休暇
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月21日
勤務時間・休日休暇:有給取りやすいです。多様な働き方支援:シ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に365日の会社です。土日必ず休めるわけではなくメンバ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:休日の日数は、比較的安定していると思います。ただし、ローテー
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月21日
勤務時間・休日休暇:365日運営のため基本的にシフトが組まれます。土日も仕事にな
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月31日
勤務時間・休日休暇:仕事柄、毎週末休みとはいきませんが、毎月の休みの日数は決まっ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得目標が設定されており、有給休暇が取得しやすい。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間⒎75時間/日年間休日120日有休20日/年付与有給
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:とにかく、サービス残業ばかり。残業は月20時間以内に抑えろと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:まあまあ。休日出勤はほぼないが、容易に有給を取れる雰囲気はな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:有給40日なんて夢のまた夢。会社命令で、最低、半期に3日は有
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:調整なんかできる訳がない。対お客様の仕事であり、受付センターも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月16日
社内制度:有給休暇制度は最高で年毎に20日間給付、最高で40日間所持できる。 その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月16日
多様な働き方支援:ワークライフバランスを全社挙げて推奨しており、残業も部署毎にノ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月16日
多様な働き方支援:主業務が訪問アフターサービスであるため、お客様希望時間に合わせ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月18日
多様な働き方支援:基本的には個人所要の尊重し、協力して業務調整を図っている。 特に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月18日
社内制度:・有給休暇取得制度 半期に3日以上 ・時間、半日休暇取得制度 ・傷病、産休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月18日
多様な働き方支援:お客様時間主体の仕事のため、技術社員は必ずしも帰社、退社時間が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みなので、ママさんで
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はうるさくなって上司が残業とかの時間もチェックしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:シフト制ですが前もって予定を聞いてくれて要望が言えるのでとて
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ メンテナンス/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年10月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇はしっかりしていましたが普段の仕事のストレスが
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