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ＴＯＴＯメンテナンス株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
186件ＴＯＴＯメンテナンス株式会社の口コミ一覧ページです。ＴＯＴＯメンテナンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを186件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＴＯＴＯメンテナンス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月11日
口コミ投稿日：2024年08月21日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月25日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年03月06日
回答者： 回答なし/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年10月20日
回答者： 女性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年09月25日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年01月15日
回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年03月07日
回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 25万円 | 0万円 | 140万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年01月15日
回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2024年03月07日
回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年01月11日
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月25日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年08月21日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年03月02日
回答者： 男性/ 窓際族/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日：2023年03月26日
回答者： 男性/ 窓際族/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ 窓際族/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日：2021年12月27日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2018年03月28日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月28日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年03月31日
回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年12月27日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2017年07月04日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年12月29日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年12月27日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
ＴＯＴＯメンテナンス株式会社のカテゴリ別口コミ（186件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＴＯＴＯメンテナンス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
やはり衛生商品の先駆けである親会社のネームバリューが大きいです。生活に欠かせない製品を取り扱う会社なので一定数以上の需要はあります。他社競合色々ありますが常に先頭を走っているイメージです。そのメーカー商品のアフターサービスに携わるので、少なくとも在籍時は誇りを持って働いていました。親が傾かない限り、この会社は続いていくと思います。
事業の弱み:
事業としては今後も色々進めていくとは思いますが、なんとなく商品開発の頭打ち感は否めません。正直今は低コスト化を推進しすぎて商品によっては安物感が出てしまっているものもあります。その商品をアフターサービスとして請けているため昔を知っているお客様からは苦言を言われたりする事は稀にありました。加えてアフターサービスが難しい細かい仕様になったりと現場にとっては少々厳しい時期に入っていると思います。
事業展望:
代行店の高齢化が著しいです。1人社長でやっている店も少なくなく、自社全体で依頼件数が減少傾向にあるとはいえ代行店がなくなる皺寄せがやって来ることは明白です。その中で今言われているワークライフバランスやコンプライアンス等、遵守できる基盤が作られていくのかどうか気になるところではあります。