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株式会社オプテージの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は十分にあると思う。
わりと簡単な資格(ITパスポート等)でも1万円はもらえたと思う。
研修は社員が定期的に技術研修を行ってくれる。難易度も簡単なものと高度なものに分かれているので自分のレベルに合わせて受けることが出来る。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり、社内・社外研修制度あり働きがい:技術職採用
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回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:給料はある程度のレベルまでであれば、年次で決まった額ずつ昇給
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回答者: 男性/ 戦略職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:研修や資格手当等は充実している。自主的に勉強する時間を月1時
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:定期的にキャリアプランを立てて上司と面談をする機会があり、積
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電力IT基盤部

4.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:資格祝金と受かった時だけ受験料が出る。業務に絡む研修も入れら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:資格の合格手当がでる。また社員のスキルアップの環境整備が多く
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回答者: 男性/ りょうはんてんえいぎょうあ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:研修はあるものの、やや形式的なものであり、満足感が得られる方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:社内における研修制度はとても充実していると感じまし、社内でも
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:電力系事業者としてはユーザー数が多くて設備規模も大きいため、
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回答者: 女性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設計登録/ AGT

4.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:研修は基礎的なことを教えていただいた後は、分からないところが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
働きがい:お客様からご契約をお預かりする仕事のため、それなりに勉強やトレーニング
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回答者: 男性/ 販売フルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売営業/ フルスタッフ

4.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:研修に関しては充実していると思います。段階ごとに決められた内
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回答者: 男性/ 販売営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:入社後数回研修会が行われたり、2ヶ月間研修期間を設けベテラン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:2ヶ月間は新人として店舗勤務しなからの本社研修はあるが、いち
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実していると思います。本社で研修をした後、研修
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:営業職というところもあるので、コミュニケーション能力であった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:研修に関しては十分あると思います。中途入社でも知識に対するフ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ コンシューマー営業グループ/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:特にキャリア形成に役立つことはありません働きがい:お客様に最
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:IT系の資格取得時の奨励金制度あり。働きがい:近畿圏の情報通
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:最近は確実に専門領域を設定がされその専門領域に沿って適切な部
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回答者: 男性/ ネットワーク設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:資格取得については、会社も応援してくれていると感じる。社内研
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などは充実しており、自己啓発を後押ししてく
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:プライベートで資格を取得すれば報奨金が出る。研修も年間計画が
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回答者: 男性/ コンシューマ系の企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
働きがい:若手でも裁量権をもって規模の大きい仕事
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回答者: 女性/ 営業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:働きがいはあると思います。働きがい:お客様からの感謝の言葉を
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:所属する部署によって求められる知識が異なる。基本的に実際の作
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:資格は少し取得奨励制度とかはある。その資格の種類は予め限定さ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:資格手当は現金支給なので給料アップには繋がらないが、評価シー
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:一般的な会社と比較しても問題ないとおもう。働きがい:電力会社
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月31日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、上司が下を育てようという文化があまり感じれな
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:それなりに資格取得制度とかはあったと思います。研修はそこそこ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
働きがい:情報インフラを扱うので責任感ややりがいは
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:回線、データセンター、クラウドといったサービス領域の提案、設
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:部署や担当業務によって大きく異なる。様々な雇用形態の従業員が
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