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株式会社オプテージのすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:時短勤務はあまり好まれない傾向がある為、子育ての主婦などは働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】教えてもらう人によりますが、一名だけ人を見下す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
福利厚生:世間一般で受けているようなものと一緒種類はクラブオフ友達に紹介すると最
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】接客技術もそうなのですが、「あ、この
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:ショッピングモールまでの交通機関がない場合がとても厳しい郊外の大型
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月14日
ダイバーシティ・多様性:コンプラをかなり重視しているので多様性はあるとおもわれる
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回答者: 男性/ フルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:有休の取得は推奨されていますが、原則土日祝に取得は出来ません
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:女性のスタッフも数多く在籍しているので、働きやすさはあると思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】それなりにこなしていればほぼ給料は上がる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【月間の残業代・残業理由】10時間?30時間程。 自身の営業成績を上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】圧倒的にチーム。家電量
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:SE職の方向けの資格取得や研修に力を入れて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
仕事内容:社員が仕事を知らないな、依頼時にきっちりした指示や説明がない、分からな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:9割は女性。コールセンターはもちろん、事務センターも同様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:備品管理等のチェックや時間管理など徹底されていてしっかりしている感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士で集まることはそれほどありませんが
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月14日
女性の働きやすさ:産休育休は希望すれば取れると思う。断られる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
福利厚生:使わねーよ!つかどこで使えんだよ!実生活ではお世話になりそうに内容です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】完全チーム制。チームで月に何
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程。社員の成長を長い目で見てくれる会社であ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多い。主に直属の上司だが
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回答者: 男性/ ネット回線の販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2024年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当の営業によってだいぶ変わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:結構みんな遅くまでいる人も多い。社員は、残業結構していると思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:量販店でのインターネット提案なので、提案する対象の方は多いです。分から
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員で働いているが、時給と業務内容が全く見合っていない。この時給な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】いわゆるBtoCの営業。新規開
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回答者: 男性/ 暮らしアドバイザー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月19日
女性の働きやすさ:女性も少ないながらいました。若い方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:なかなかその人によって向き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の活躍・女性管理職:女性の役職者も多い。年功序列とか、性別は関係ないんだなと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:男性が多い部署が多いので、細かいフォローなど(体調など)はあま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】正社員に見下されている感じが最後までぬ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】サービス内容に変化が多く、管理職の方に寄って指導や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】理由は問わず取れる。 原則
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】入社直後に本社研修が数日間あり、そこ
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回答者: 女性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設計登録/ AGT

4.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそれほどあり
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