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株式会社三協エージェンシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年12月11日
企業カルチャー・社風:
基本的に挑戦はしない。
業界最大手ではあるが、業界が業界なだけに周りに左右されやすい。
新たなことを考える人がおらず
挑戦というよりはその場しのぎがほとんどである。

若い人の意見はあまり通らず
意見を言う機会もない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は飲み会などはあるが、上司次第。
人に興味がない人が多いと思う。

上司とはある程度時期が経てば話せると思うが、初めは難しいかもしれない。

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口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月27日
企業カルチャー・社風:話しやすい環境だと思います。質問もしやすく、周りの人も親切
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制：入社当初でも気軽に話しかけてくれるので、職場の雰囲気に
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間もあれしろこれしろと言われ
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口コミ投稿日：2020年10月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年10月28日
企業カルチャー・社風:体育会系です。基本的には上司の言うことは絶対に近いところが
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