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回答なし
現職

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:
売上を上げることのみ。取引先等に売上を上げたりネットワークを築けば転職していくためのステップ企業になっている。長期勤務を視野に入れている方はほぼいないと思える。

働きがい:
裁量権の大きさ。若手でもチャンレンジ可能。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:若手のイケイケ系のカルチャー。後進が育たない。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:当時は10時朝礼、21時終礼。終礼後も終電近くまで勤務が普通
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:良くも悪くも性別は関係ない。実力があれば女性でも活躍できる職場
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:歩合が中心で非常に低い。正社員化するためにも売上達成しないとクビになる
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業展望:遊技業界の広告ではある程度のシェアを獲得していたように思う。広告業界と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:売上を上げるためにワークライフバランスを犠牲にする必要あり。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平写真は基本給20万でそれ以降は全て歩合。トップセールスでも年収600
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:産休育休等も当時は不足していた。現在はいるのかもしれないが、当
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業して当たり前。出社日はワークライフバランスなんて
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:基本的なスキルやストレス耐性はつくかも。社会人としてのマナー
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:社会保険や通勤手当など基本的なものだけ。住宅補助や家族手当、退職金など
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:男女関係なく優秀な人は活躍できる
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:結局は広告代理店の媒体枠のスペースブローカー営業なんで、今後ごりごり
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:男性が多くハードな仕事で出社も次の日をまたぐのもざらで、帰るの
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