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回答なし

回答者: 女性/ インフラ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:女性が多く、平均年齢も若いので、女性にとって良い雰囲気ではある
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:働きにくいと思います。制度としてはありますが形
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・コミュニケーション:自分から話に行かないとエンジニア間での交流はあまり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
オフィス環境:オフィスからの見晴らしはとても良いです。ただ駅か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:個人的には仕事どんどん増えてきているので、今後も将来性はバッチリ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:女性が多いので、そう言った意味では女性でも働きやすいとは思いま
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回答者: 女性/ ブリッジエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待:OJTがあると聞いたギ
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:様々な案件があるけど、ロースキル案件も多いので開発になかなか行けない
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:案件先に依存するが、比較的有給などは取りや
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:客先勤務次第で、やりがいや達成
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:育休産休などをさらに推進すべきだと思いました。現場と調整
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業理念の浸透:企業理念はある会社と全く同じ内容。すべて正しい内容だし問題ないと
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、相談すれば休暇などは
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:女性の割合は多いが、それによって働きやすい
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:女性は、産休に入ると同時に辞めていく方が多
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:ヨガのレッスンが社員は無料で受けられます。ヨガマットなど
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:やる気があれば、いろいろ現場でも重宝してもらえて、それが活躍へとつ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:定時が9時~17時半。(毎日朝礼は8時40分~)平均残業時間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:個人の意見を持ち合い、様々な意見を出し合い話し合いながら進めること
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:女性の方が多い会社なので働きやすい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:住宅補助はなく、寮があります。通勤手
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:客先での調整さえできれば、有給や代休でお休みがとれます。また
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:スキルさえあれば、男性女性関係なく活躍しています。ですが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:・女性の活躍についてマネージャーやチームごとのリーダーを
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回答者: 女性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:退職金はない。住宅補助は、東京は出るが、大
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回答者: 女性/ ブリッジエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:ほぼ女性、女性間のギスギスした感じ
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本客先に出向しているので、評価は何を基につけているのかよくわからない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:ほぼみんな平社員で役職がないので、フラットで仲が良いと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:初めの現場でいきなり先輩がいない環境だと、仕事の進め方も分からず萎
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:女性社員が活躍する場は正直たくさんあります。社内には男性
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・社員評価について賞与や昇給に関する評価を、配属先での社員の働きぶりを
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪本社・インフラ/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性が多く、活躍の場は多いのかな
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月17日
福利厚生:特に目立った福利厚生はありません。社員寮
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:とにかく休日が少ないです。土曜勉強会とありますが、ただ集まっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:代休有休は仕事の調整さえできればとりやすいですが、この業界で
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