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株式会社ワークスタッフの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
363万円240~500万円39

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収363万円
回答者の年収範囲240~500万円
回答者数39

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
391万円
(平均年齢35.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
310万円
(平均年齢34.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
435万円
(平均年齢28.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
367万円
(平均年齢29.3歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
338万円
(平均年齢30.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
370万円
(平均年齢36.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳340万円460万円12
30~34歳354万円400万円9
35~39歳361万円400万円7
40~44歳388万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ワークスタッフの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 4万円 70万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
職種にもよるが昇給の機会はいつになるなど評価制度はほぼない。営業に関しては売り上げさえあげていれば自ずと給料は上がっていく。

評価制度:
実力主義で頭の回転が早ければ学歴など関係なく入社数年で管理者へなれる。上のものの裁量になるので頻度や基準は不明。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社後最長一年は契約社員となり、業績などによってすぐに正社員になれるか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年の賞与は従業員の成績に基づいて決定されます。優れた業績を上げた従業
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:普通に働いているだけでは、入社後数年の昇給は緩い(上がらないことはな
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回答者: 男性/ 検査作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給、賞与については多くはないですが一応でます。手当についてはある程度
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2024年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人材の入れ替わりもそれなりにあるため、長く続けているだけでもそれなりに
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:頑張った分だけ認めてもらえる。評価のスピード感は、自分の直属
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:業績によって増減はある。満額支給の場合、地域の水準などと比べるとなかなかの
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:営業所によって金額変わったり、あと、入社した時によっては、貰えるまで一年半
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
評価制度:派遣先企業で工場作業員として働いているが、実際のところ給与は会社が出し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 --万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:勤務年数によります。私が勤務していたときは毎年給与が5000〜1000
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部

2.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 --万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:いい意味でも悪い意味でも社歴によります。売上のいい営業所に入れたら年々
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:基本給24万円からスタートです。賞与は年2回ありますが会社が黒字でも営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 0万円 45万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給は毎年ありました。賞与につきましては、所属部署の実績に応ずるもので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果によって、給与への反映があるので、頑張りがいはあるかと思います。評
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:時給制と派遣会社ながら一応賞与は出るが時給は少し低め。しかし物価上昇に
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回答者: 男性/ 第1企業:電子機器組み立て、第2企業:自動車部品加工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第1:生産部製造課、第2:岡崎東工場既存区第一加工製造室L兼XアルミWCVT V/B加工課1係2職場/ 作業員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 5万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
賞与:あまり理解が出来ませんでした。 速さと能力が向上する派遣社員が伸びて行くで
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回答者: 男性/ 第1企業:電子機器組み立て、第2企業:自動車部品加工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第1:生産部製造課、第2:岡崎東工場既存区第一加工製造室L兼XアルミWCVT V/B加工課1係2職場/ 作業員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 5万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:会社のご指示にお従いすれば、契約期間更新の際に、派遣先会社と
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回答者: 男性/ 第1企業:電子機器組み立て、第2企業:自動車部品加工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第1:生産部製造課、第2:岡崎東工場既存区第一加工製造室L兼XアルミWCVT V/B加工課1係2職場/ 作業員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 5万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:会社のご指示に忠実にお従いすれば、少しずつ契約期間更新の際に
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回答者: 男性/ 第1企業:電子機器組み立て、第2企業:自動車部品加工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第1:生産部製造課、第2:岡崎東工場既存区第一加工製造室L兼XアルミWCVT V/B加工課1係2職場/ 作業員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 5万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:会社のご指示に忠実にお従いすれば、少しずつ契約期間更新の際に
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回答者: 男性/ 会場スタッフ ワクチン接種会場/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員であるので一定。職務に応じて(部署のリーダーなど)時給+100
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 4万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社して、まだ二ヶ月なんで、はっきりした事は言えないですが、営業という
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同一労働同一賃金の改正法により皆勤手当がなくなりました。また工場勤務の
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:同じ勤務先でもパートの直接雇用の方に比べると給与は若干高くなる、とはい
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:派遣会社なので派遣される会社によるのかもしれないが以下。固定給。派遣な
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現場社員ですが給料がかなり低いかと思います。他の方にお話ししたりすると
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:昇給のタイミングは入社月によって異なる。評価制度はあるにはあるが
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長/支社長

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 52万円 0万円 100万円
年収 850万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:基本的に成果主義。評価基準は売り上げのみな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
22万円 22万円 0万円 0万円
年収 22万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他の派遣会社と比較してもかなり給与は安い。基本的には辞めないように「君
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回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:雇用契約書がもらえなかったので詳細不明だが、本社で全て管理しているため
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 0万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:課長補佐以上になれば、給与は上がっていく。営業は売上だが、管理などは査
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:最低限の福利厚生しかない。他社の派遣会社と比べて少ない。評価制度:昇進
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回答者: 男性/ 人財開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人財開発部

2.6
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:最低限の手当有評価制度:完全なる実力主義成績が良ければ、どんどん昇格す
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回答者: 男性/ 製造正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:●日勤だけだと給料が安い。●1日休むと日割りの給料になってしまう。交通
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:評価は給与よりも賞与に反映される。社歴、役職が同じでも賞与の額には人に
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株式会社ワークスタッフの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:未経験でもそれなりの給与は貰える。新卒も同じ金額ですが。上がる事はない
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現場社員ですが給料がかなり低いかと思います。他の方にお話ししたりすると
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株式会社ワークスタッフの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 自動車製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:寮が完備されていて社員だと全額補助ですけど契約社員だと2万円の補助が入
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月28日
福利厚生:最低限の福利厚生はあります。退職金は出るらしいですが、それには会社規定
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宮城県仙台市青葉区中央1−6−28メットライフ仙台駅前ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:資格手当・家族手当・保育手当などがあり、手当は充実しています... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷1−12−2クロスオフィス渋谷6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ITコンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:営業成績と社内での貢献度を元に給与が決定されるため、売上目標... 続きを見る
4.3
大阪府大阪市中央区高麗橋4−5−13淀屋橋サテライトビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一般的な制度と変わらないと思います。評価制度:とても透明性が... 続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋2−14−1フロントプレイス日本橋8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
評価・昇給制度:派遣されるプロジェクト毎に、スーパーバイザーやプロジェクトマ... 続きを見る
3.2
東京都江東区豊洲5−6−36豊洲プライムスクエア4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】時給¥1,400 月平均... 続きを見る
2.8
東京都港区新橋4−1−1新虎通りCORE13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:緩やかな昇給でした。昇給のレンジや条件について情報が開示され... 続きを見る
3.9
東京都中央区京橋3−1−1東京スクエアガーデン7F
人材・教育・人材サービス
3.1
東京都千代田区内神田323-5
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給や賞与などは多くなく、良い成績が出ても給与への反映は多く... 続きを見る

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