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ナカモ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:
通勤手当は通常かかる金額より多めにもらえていた。
退職金は少なく感じた。
住宅補助や寮制度などはない。

オフィス環境:
建物は古く、常にきれいな状態を保てていない。
普段忙しすぎて掃除する時間もなく、お客さんが来るときに掃除をしていた。
社員が昼休憩をしていてお昼を食べている横でお客様が来て話していることがある。

ナカモ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:
たまに、休日出勤があったが、代休はしっかりもらえていた。
休みも比較的とりやすかった。

多様な働き方支援:
そういった制度はなかった。

ナカモ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
組織体制・コミュニケーション:
新卒、中途採用の方などで年齢はバラバラですが、部署間関係なくコミュニケーションがとれてアットホームな環境です。入社したばかりでも話しやすく、こちらからもみんな話しかけていきますし、年齢層が幅広いので仕事の相談、プライベートの相談もしやすいですし、現場では先輩がOJTで教えていくので仕事のサポートもしっかりしています。

ナカモ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ ナカモ株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:
男性と女性比は5対5です。営業、製造と女性が大変活躍している職場環境です。年代は70代~20代まで様々です。出産を終えた女性も複数名活躍しており、育児の傍ら第一線で毎日活躍しています。マイカー通勤も認めらており、勤務後の子どもの送り向かいもそのまま可能です。社長とも大変近く常に現場の声が反映しやすい環境です。

ナカモ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
働きがい:
食品を製造するお仕事で、製品の安心・安全の確保、品質の安定に厳しくなってきている時代ですが、今の時代に乗り遅れることないように積極的に会社が取り組んでいる姿を見て、未来をきちんと見ている会社だと感じ、この会社の成長スピードに置いて行かれないように、追い越すぐらいの気持ちで働いているところにやりがいを感じています。

ナカモ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたより、仕事内容が忙しすぎて掃除する時間がなく働く環境をきれいに保つことが難しい。
仕事量は増えていくが人や時間が足りず定時で終わらすことが困難。

ナカモ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月15日
事業の強み:
食という、人間にとって切っても切り離すことが出来ないものを扱っている企業なので、業績に大きな波はなく安定はしてしると思う。

事業の弱み:
味噌の製造販売を中心にしている為、味噌の消費量が減ってくる中、新しいチャレンジをしないと成長は見込めないと思う。

事業展望:
職を通じて味噌以外の物を開発しないと、現状を維持するだけで大変だと思う。

ナカモ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ ナカモ株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回あります。出張手当や営業手当や製造の各種手当があります。福利厚生として特別休暇制度も設けています。年齢や性別、社歴、業界経験の有無も関係ありません。あくまでも結果次第で内容は大きく左右されますので、実力があれば1年目で活躍できる環境が整っています。若手にもしっかりとした評価されます。

評価制度:
年功序列よりは成果主義です。結果が出ればしっかりと評価していただけます、年1回の昇給と年2回の賞与で評価があり、待遇では若い人財でも新規のポストやセクションを任せられます。男女問わず活躍できる場がありますので常に最前線で働けます。営業では関東や関西の広域担当や新規開拓、商品企画や開発、マーケティングなどそれぞれの長所を生かした働き方があります。