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株式会社ティ・アイ・シーの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
32件株式会社ティ・アイ・シーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ティ・アイ・シーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ティ・アイ・シーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月25日
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ なし
4.4
口コミ投稿日：2022年11月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年11月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
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3.4
東京都千代田区麹町３−３−６麹町フロントビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇についてはかなり取りやすく、融通が利く会社だと感じていま...
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2.9
東京都千代田区五番町１２−１番町会館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は申請ベース。上司の許可なしでは残業も出来ない。かくれ残...
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3.3
東京都品川区北品川１−２３−１９ＧＯＯＤＯＦＦＩＣＥ品川５−６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
東京都千代田区岩本町３−４−６トナカイタワーズ３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:女性は残業があっても早く帰らしてもらえる場合もあります。暇な...
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3.6
東京都千代田区神田佐久間町１−１７亀谷ビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:基本的に残業はないので、自分の時間が多く持てる。会社の飲み会...
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3.3
東京都品川区東五反田２−７−１８ＳＯＷＡ五反田ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日休暇は通常通り取れている。有給なども取りやすい環境だと感...
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2.6
東京都新宿区山吹町２６１トリオタワーノース６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇、特別休暇などしっかりと休みが取れる環境だと思います...
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2.8
東京都中央区晴海１−８−８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝休み、連休もカレンダー通りでしっかり休日があるという印...
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3.5
東京都千代田区九段南２−３−２７あや九段ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:社内で企画・運営されているイベントがいくつかあるが、参加者が...
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3.3
北海道札幌市中央区北１条西１−６さっぽろ創生スクエア１４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 進行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:スタジオ事業部においては繁忙期閑散期があるスタジオは3ヶ月サ...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ティ・アイ・シーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 経理事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務経理部
完全週休2日制。
子育てしながら、働いている女性もいる。
事務はある程度、仕事が分けられていたので、先々まで仕事を進めて、急なお休みでも大丈夫なように調整していた。
GWや夏休み、年末年始もちゃんと休めた。
多様な働き方支援:
就業先や、仕事内容によるが、コロナ渦でリモートワークの技術者の人が増えた。
完全リモートワークの人もいれば、一部リモートの人、完全出社の人と様々。
事務に関しては、リモートワークをしている人は少ない。
書類仕事もまだまだ多いので、出社できない状況の時だけ、リモートワークに切替。