回答者: 男性/ NC旋盤オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ S25/ 社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 27万円 | 1万円 | 20万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 20万円 |
賞与:
年二回夏と冬に出ます。金額については半期の利益の三分の1を社員で分配します。(分配された中で役職や評価で増減があります)
インセンティブ:
インセンティブはありません。前述した賞与と就業態度の評価で昇給が変化するのみです。
モデル年収:
昇給は年2%程度上がってきました。役職手当についてはあるようですが正確な金額は知りません。
年二回夏と冬に出ます。金額については半期の利益の三分の1を社員で分配します。(分配された中で役職や評価で増減があります)
インセンティブ:
インセンティブはありません。前述した賞与と就業態度の評価で昇給が変化するのみです。
モデル年収:
昇給は年2%程度上がってきました。役職手当についてはあるようですが正確な金額は知りません。
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回答者: 男性/ NC旋盤オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ S25/ 社員
基本的にありません。毎日同じ製品を寸法を管理し進歩の毎日です。ミスがあれば報告書を書くのですが、上司にひたすら詰められるので非常にストレスです。毎日が不安と恐怖との戦いです。
この仕事が向いていると思う人:
毎日同じことをしたい人。ストレス耐性の高い人が向いているとおもいます。
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