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株式会社ネットワークの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年08月10日

回答者： 男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年08月10日
企業カルチャー・社風:
幹部社員の発信力が弱く、会社の方針が末端の平社員まで伝わっていない。
トップダウンで会社の方針が伝わってこない。

組織体制・コミュニケーション:
ほとんどの社員が社外で働いており、他社の社員と仕事をしている為、社員同士の接点が薄い。イベント等の出席率は高いので社員同士コミュニケーションを取ろうとしている社員が多いことはたしか。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も働かれている。

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口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年11月13日
企業カルチャー・社風:沖縄が本社ということで暖かそうな雰囲気を感じて入社しました
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口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年08月01日
企業カルチャー・社風:風通しが悪いわけではないと思うが、挑戦する機会や選択肢がそ
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口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年01月22日
企業カルチャー・社風:上司・同僚に対しての意見は言いやすいので、風通しはいい方。
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口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ オープン系SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月15日
企業カルチャー・社風:業務に支障のない範囲でコミュニケーションを取れるメンバーが
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口コミ投稿日：2024年12月19日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年12月19日
企業カルチャー・社風:本社が沖縄なのもあり、やさしくあたたかな社風でした組織体制
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口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年08月23日
企業カルチャー・社風:沖縄が本社なので、内勤の人は夏はかりゆしを着たりしていた。
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口コミ投稿日：2020年10月15日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年10月15日
組織体制・コミュニケーション:上司から積極的に声をかけてくれます。相談事にも真剣
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口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ SE/PG/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年09月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会でいうと希望したい案件を相談することはできるが
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口コミ投稿日：2022年04月20日

回答者： 回答なし/ 開発１部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月20日
企業カルチャー・社風:基本帰社日しか本社に帰らないので社風などは感じにくい。組織
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】いわゆる飲みニケーションが苦手な人には
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