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株式会社ネットワークの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年08月10日

回答者： 男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年08月10日
成長・キャリア開発:
新人研修は手厚いが、中堅以上にしている投資は少なく感じる。
資格手当は合格金のみ。

若いメンバーが多いため、周囲より努力すれはすぐにリーダー格になれる。
管理職以外にスペシャリスト職とよばれる技術職も役職としてある為、多様なキャリアが用意されている

働きがい:
若いメンバーが多いため、仕事がでれば現場のリーダーに抜擢される。その為リーダー経験は得やすいと感じている。

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口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年11月13日
成長・キャリア開発:研修制度は会社の規模と相対して考えると、しっかりやっているほ
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口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年01月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、合格した場合に受験料と合格報奨金をもうらうこ
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口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。初回のみ試験料会社負担。研修は未経験採用に
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口コミ投稿日：2022年07月19日

回答者： 女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年07月19日
成長・キャリア開発:資格取得のための一時的な補助金制度がある。他社さんと比較する
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口コミ投稿日：2021年09月11日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年09月11日
成長・キャリア開発:今は自社での新人研修が行われているらしいが、個人的には他社と
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口コミ投稿日：2017年09月04日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2017年09月04日
教育・研修：未経験の新人でも手厚い新人研修があるので安心してスタートを切ることが
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口コミ投稿日：2017年06月17日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月17日
教育・研修：・中途入社の人間は、身銭を切って独習しましょう。 はっきり言いますが、
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口コミ投稿日：2022年04月20日

回答者： 回答なし/ 開発１部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月20日
成長・キャリア開発:資格取得支援あり。ただし初回で合格した場合はお祝い金の収支は
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口コミ投稿日：2017年06月17日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月17日
教育・研修：現在は新入社員に対しては非常に手厚いです。 中堅の会社と同レベルの教育
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