回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 34万円 | 4万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給は年始に立てる目標の達成度の比重が高い。
ボーナスはありません。
評価制度:
勤続年数や年齢などに関係なく昇進することは可能。
目標管理の達成状況が評価に対する割合が高いように感じる(顧客評価ももちろん影響するが)。ただ、SES案件が多いので上司が同じ現場にいないケースも多いので、いかに達成しやすい目標を立てて納得させるか、どれだけ成長したか表現できるかのプレゼン力が必要になる。
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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