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株式会社阪栄マネージメントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
女性
中途入社
現職

回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:
会社規模的にも、意見を発すれば耳を傾けてもらいやすいと思います。過去に会社を辞めて新たに始めたい事業があるという方がいらっしゃり、経営陣と相談の結果、在籍のまま社内事業として進めることになっていました。
どの企業においてもそうですが、待ち姿勢ではなく積極的に動き働きかければチャンスはあると思います。

ダイバーシティ・多様性:
他社からの出向者で外国の方はいらっしゃいました。アジアのかたでしたが、二人とも日本語を学ばれておりコミュニケーションは日本語でした。社内で英語を話せる人は当時いませんでした。

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