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株式会社ペッパーフードサービスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】活躍というか、優遇はされてます。人がどんなに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
仕事内容:変わった人間が多く、人間関係に悩まされることはほぼ間違いない。しょっち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
新規事業への取り組み:店舗数を増やしすぎて人手不足になってるのに、またさらに店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
成長性・将来性:日本一出世が早い会社ではなくなりました。出店が大きく鈍り、ポスト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
雇用の安定性:とにかく人をいっぱい入れているが、年功序列なのか飲食経験者よりも未
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
雇用の安定性:ほぼ中途採用で入った社員ばかりでモチベーションの低い給与目当てだけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:出店ペースが早過ぎて人手が足りないので、40代50代の途中入社も多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月19日
事業での社会貢献:店舗を増やしているので、雇用創出という点でかなり大きな社会貢献
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】既存社員やSVですらマニュアルを守らないのに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
成長性・将来性:会社を成長させよう、大きくしよう。お客様に満足していただこうとい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:本部からの通達が急すぎる。この期間から~の「~」が一週間の日もあれば前
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
事業での社会貢献:スーパーで売っているUSビーフと違い、味も質もよい。ただ、客は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:【他部署との関わり】店舗勤務の場合、最初はほとんどない。月一で同期の研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:良い上司に出会えればしっかりと順を追って仕事を教えてもらえる。包丁苦手
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:オペレーションが単純で包丁も肉くらいしか切らないので、初心者にはいいか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
仕事内容:【他部署との関わり】無茶な異動やヘルプ出張などがあり交通費、滞在費など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
新規事業への取り組み:美味しいお肉を提供するためのルール、付け合わせ、いろんな考
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
仕事内容:仕込みも無く肉をカットしたり焼く事のみ。単調すぎて調理技術の向上にはな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【仕事の進め方】上司によって異なる。会社のマニュアルがあってないような
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:【他部署との関わり】食材が不足した時には近隣の店舗や他業種の店舗であっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
仕事内容:店舗ごとで店長の裁量で、アニュアルが違ってしまう。勝手に独自のルールで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:基本的に店舗にいる間の業務はアルバイトさんと同じような業務がほとんどな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
仕事内容:給与が良く、学歴に左右される事がない。休みも月10日か11日は必ず取る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
雇用の安定性:求人にすごく良いことを書いているので毎月かなりの新入社員が入社して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
雇用の安定性:とにかく店舗拡大しているために、毎月60人ほど中途入社の人が入って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:年齢に関係なく雇用する部分に関してはありがたいが、内容がヒドイので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
成長性・将来性:店舗拡大路線はいいんですが、同じ業態のみで拡大していっているので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
雇用の安定性:いまのところ、初任給がほかと比べたら高い水準であるというのがいいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:お客様の希望量のお肉を切る、焼く。レジ対応、お会計、ご案内。提供など。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:海外に出店していますが、いったん撤退したりしながら試行錯誤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:店によって様々ではあるが、店長がしっかりしていれば肉の仕込みから食材管
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】現在、多くの中途採用が採用されて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】出店絶賛加速中の為、SV臨店は月1程度。SV
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:社員の定着は、社内の育成部門が採用後にオリエンテーションを実施する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:社員の定着は、社内の育成部門が採用後にオリエンテーションを実施する
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:新規事業はどんどんやっていく社風がある。事業展望:店舗を増や... 続きを見る

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