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株式会社キャピタル・アセット・プランニングのカテゴリ別口コミ（306件）

福利厚生・オフィス環境(41件)企業カルチャー・組織体制(17件)成長・働きがい(79件)事業展望・強み・弱み(30件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(58件)女性の働きやすさ(24件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(47件)

株式会社キャピタル・アセット・プランニングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
521万円300~960万円42人
[年収算出方法]

（平均年齢36.2歳）

回答者の平均年収521万円
回答者の年収範囲300~960万円
回答者数42人
[年収算出方法]

（平均年齢36.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		503万円
（平均年齢35.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（47件）

株式会社キャピタル・アセット・プランニングの回答者別口コミ（43件）

  • EG1 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年10月15日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年09月19日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年09月12日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年07月26日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年06月22日
回答者一覧を見る（43件）

株式会社キャピタル・アセット・プランニングの職種別口コミ（306件）

営業系（24件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（24件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（245件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（5件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
専門職系（8件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（306件）

株式会社キャピタル・アセット・プランニングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月11日
福利厚生:
住宅補助はない。通勤手当は出る。
退職金は、企業型確定拠出年金がある。

オフィス環境:
関西本社は、東京事業所と違い、かなり古い印象がある。
立地は駅から少し歩くが大阪駅から15分かからないぐらいなので、良いと思う。

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株式会社キャピタル・アセット・プランニングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:
良いところは遅刻や早退、休暇を取りやすい。
直前の連絡でも問題なく取得できるので働きやすい。
また、会社全体で残業時間を減らそうとしているのはわかるが、管理職の方々のみ残業してカバーしているような状況。

多様な働き方支援:
週2テレワークだが、この日にちもちょくちょく変わっているので今後はもしかしたら出社日が増えそう。
副業は特に禁止されていなかったと思う。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社キャピタル・アセット・プランニングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月15日

回答者： 男性/ EG1/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年10月15日
企業カルチャー・社風:
当社の給与制度については、一定の透明性と公平性が確保されていると感じますが、いくつかの改善点があると考えています。まず、個々の業績や成果に対してどのように給与が反映されているか、より明確に示されると、モチベーション向上につながると思います。また、昇給や賞与の決定プロセスについても、より具体的な基準が共有されることで、社員一人ひとりが自身のキャリアパスをより明確に描けるようになるのではないかと感じています。特に、成果主義が重視される一方で、長期的な会社への貢献や、チーム全体への貢献が正当に評価される仕組みがあると、よりバランスの取れた評価制度になると思います。今後も、定期的な見直しや社員の意見を反映した制度改善が行われることで、全社員にとって納得感のある給与制度が実現されることを期待しています。

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株式会社キャピタル・アセット・プランニングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月15日

回答者： 男性/ EG1/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年10月15日
女性の働きやすさ:
現在、当社において女性が働きやすい環境は一定程度整備されていると感じていますが、さらなる改善の余地もあると考えています。例えば、産休・育休の取得や時短勤務などの制度は整っていますが、これらの制度を利用する際に、業務の負担や周囲の理解が十分に得られないと感じることがあります。女性がキャリアを中断せずに成長できるよう、育児や介護との両立支援に加えて、男女問わず柔軟な働き方が促進される環境づくりが求められます。また、女性のリーダーシップ育成に対する支援や、管理職登用の機会も今後一層強化されるべきだと思います。全社員が公平に評価され、活躍できる場が提供されることで、女性にとってさらに働きやすい職場が実現されると期待しています。

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株式会社キャピタル・アセット・プランニングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月26日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年07月26日
成長・キャリア開発:
一次受けのため、上流工程からテスト、運用保守まで経験できる。また営業職というのがないため、エンジニアが提案から行い、受注からリリースまで関わることができるためいい経験ができると思う。また顧客折衝の機会も多いため、プレゼン能力なども得ることができる。

働きがい:
システムが無事リリースされたときや、提案した内容が採用されて、受注が決まった時。
また近年は金融機関でもクラウド化が進んでるため、自身が考えたアーキテクトが採用されたとき。

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株式会社キャピタル・アセット・プランニングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより研修制度が整っていないように感じる。
現在、いろいろ試している途中だと思うので今後に期待

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株式会社キャピタル・アセット・プランニングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 男性/ PM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月29日
事業展望:
人材を大事にしないと、組織自体が成り立たなくなると思われる。
離職率が高く、人事が悩んでいたことを思い出される。

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株式会社キャピタル・アセット・プランニングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月26日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年07月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 45万円 5万円 0万円
年収 550万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年俸制のため賞与なし
昇給については、実力主義のため頑張りが認められれば、それなりの昇給が期待できる

評価制度:
昇給、昇格は年二回ある。
かなりの実力主義で、年間の目標達成すれば、評価が正当にされる。
ただ業界としてかなり体力が必要です。

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