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株式会社キャピタル・アセット・プランニングの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
308件
株式会社キャピタル・アセット・プランニングの口コミ一覧ページです。株式会社キャピタル・アセット・プランニングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを308件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キャピタル・アセット・プランニングへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月11日
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 36万円 | 7万円 | 0万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年10月15日
回答者: 男性/ EG1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年07月26日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年06月22日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発/ なし
3.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年06月22日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発/ なし
3.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発/ なし
3.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
410万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 410万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 58万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 58万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年07月26日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 45万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 58万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 58万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部
2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 58万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 58万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年06月22日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
490万円 | 30万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 490万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 58万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 58万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年07月08日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部
2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年07月26日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 67万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 67万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社キャピタル・アセット・プランニングのカテゴリ別口コミ(308件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社キャピタル・アセット・プランニングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ EG1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
当社の給与制度については、一定の透明性と公平性が確保されていると感じますが、いくつかの改善点があると考えています。まず、個々の業績や成果に対してどのように給与が反映されているか、より明確に示されると、モチベーション向上につながると思います。また、昇給や賞与の決定プロセスについても、より具体的な基準が共有されることで、社員一人ひとりが自身のキャリアパスをより明確に描けるようになるのではないかと感じています。特に、成果主義が重視される一方で、長期的な会社への貢献や、チーム全体への貢献が正当に評価される仕組みがあると、よりバランスの取れた評価制度になると思います。今後も、定期的な見直しや社員の意見を反映した制度改善が行われることで、全社員にとって納得感のある給与制度が実現されることを期待しています。