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ワタミの介護株式会社のすべての口コミ

契約社員
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契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社後の昇給や賞与は2年目からだと思います。正式な名称は忘れてしまいましたが、入社半年後に介護職として働いている人のための助成金(約6万円)をもらいました。
介護の業界としては、給与は中の上くらいだと思いますが、他業種と比較すると少ないと感じるかもしれません。
自社の株やその他ワタミが行っている事業(森林保護など)への資金を少額ですが、社員が負担します。
しかし、一人暮らしを希望する社員には社宅(借り上げのアパートで家賃の半額を会社が負担)が用意されますので、経済的に自立することは決して無理ではありません。
また、多少のサービス残業があることは念頭において就職を考えた方が良いです。
心からお年寄りを助けたいと思う方であれば、やりがいを感じられると思います。

回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:新しいことを始めようとICT機器を導入し始めた時期だったの
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月11日
福利厚生:持ち株会は利用していたのでこれが退職金代わりになったと思うが株を売却時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は業界平均よりもやや高いのではないかと思います。多くはありませ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年09月13日
成長・キャリア開発:上司次第だが、やりたいと言って準備とかをしっかりやれば結構受
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:介護は、まだまだ成長すると思います。 これから日本は高齢化が進むので介護
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:高齢者の役に立っていると思います。 介護にも色んな種類の会社があ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ワタミグループなので安定しています。 研修が、かなり多い会社だと思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】特にありませんでした。 パートさんでも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】介護職だったので、情報や介護方法の共有が重要
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年01月16日
事業での社会貢献:日本の介護のスタンダードになるという思いで始まったことや、夢を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:8月が評価月で、7月に異動したところ。現状維持の評価。聞いたら、「君の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:どこの会社の厨房でもそうですが、パートさんの人数が少なければ、それ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年09月13日
勤務時間・休日休暇:ヒトが不足すると途端に残業過多になる。1日の必要時間数が決ま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:入居金が取れなくなるので、事業としては難しくなる。にもかかわらず
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:施設の基本理念は ホームはご入居者の幸せのためだけにある で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:創業者、渡邊美樹の思いを忠実に実行していると思う。この方の研修での話
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:調理業務の力が着きます。また、発注•納品は自社のセントラルキ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価はしっかりしてもらえます。ただ事業所や所属エリアによって、マネージ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:確実に高齢者が増えていくため、介護職は今後なくてはならない仕事で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:非常に手厚い。扶養手当がよい。妻を扶養にすると30000円の手当が入る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:非常に社員から慕われている社長です。現場のパートさんともよくお話をさ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生制度がしっかり整っている。前の月の段階(月が替わる10日前)で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入居者の生活に寄り添えることです。 一日の生活もそうですし、最期を看取れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標をしっかり持っていたり、何かをやりたいという従業員に対しては、余程
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もともと給与水準の低い業界だがその中でも低い。サービス残業で人員不足を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】割と近いのではと思います。 イベントが開催
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:介護の場合、給与水準は低いです。私は厨房スタッフでしたが、ケアスタッフ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好でした。 施設長からパートさんまで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】人によるかと思います。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:資格の研修制度や社員教育などが充実していて、従業員を大切にしている会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年09月13日
教育・研修:技術については、よくある本社での集合研修だけではなく各拠点に講師が行
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分がやりたいという目標を上司がくみ取る機会があり、夢に向か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒で入社しましたが、始めの研修期間は約2週間と基礎からしっかり研修
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修は行われていますが、所属ホームによって差があるようです。入
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