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株式会社ソミック石川の入社前とのギャップ
2.9
197件株式会社ソミック石川の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ソミック石川で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを197件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ソミック石川への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月30日
口コミ投稿日：2025年01月22日
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
2.4
口コミ投稿日：2024年06月05日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年05月14日
回答者： 女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年11月28日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 男性/ 人事総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
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2.9
宮崎県宮崎市佐土原町下那珂和田山３７００
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ へんたいっ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:素朴な人が多いと考えていたが、中は結構どろどろしていて一部の...
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2.8
静岡県富士宮市山宮３５０７−１５
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事業規模は拡大したにもかかわらずとにかく人が足りていない。人...
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3.0
愛知県名古屋市中区錦２−４−１５ＯＲＥ錦二丁目ビル５Ｆ
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業務に対する研修制度がないので、分からないまま業務が始まるこ...
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3.4
東京都港区南青山２丁目１－１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】モビリティが好きで、物づくりに携わりたかった。【...
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2.9
神奈川県高座郡寒川町宮山３３１６
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時が一番しっかりしていて組織としても成長性がありそうだっ...
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3.3
大阪府大阪市中央区北浜４−５−３３住友ビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 専門職新入社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待：安定性。ポートフォリオ的に安定してそう。保有技...
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3.1
愛知県刈谷市朝日町２−１
メーカー・自動車・自動車部品
2.8
群馬県桐生市広沢町１−２６８１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:お金が全てはありませんが、ボーナスが下がりました。...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿１−２０−８エビススバルビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャップはなかったのですが、作業は本当にきついです。...
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3.3
広島県安芸郡府中町新地３−１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:きれいなオフィスで働けると思っていたが、実際はそうではなかっ...
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株式会社ソミック石川の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 一般
入社前はすごく未来型企業で、海外人材もたくさんいて新しいことにたくさん挑戦しているようなイメージがありました。
入社後は、実際にお金を稼いでいるのが既存事業の人たちで、そちらの方はあまり投資にお金を使わずにかつかつで頑張っているのにも関わらず、新しいことにチャレンジする部署があまり責任感を持たずに投資にはたくさんのお金を使い、ちゃんと会社の未来を考えているのかな？と不安になります。実際現場の人たちからすると、不満の声が出ているとことなので、そこのギャップがどうにかならないかな…と思います。