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城北宣広株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 広告代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:
役職手当に関しては主任以上から発生する。
職務手当に関しては営業のみに発生する。
同じスピードで昇級しても営業の方が優遇さられる傾向が多々見られる。
課長以上からは想像よりも昇級額が上がらない印象。
それよりも外部顧問、取締役以上の昇給額が高い印象が強い。

昇給・昇進スピード:
スピード感はその時期によりバラバラ。
現在は上の役職が詰まってるため、なかなか上に上がる隙間がないと思われる。

回答者: 男性/ 広告代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
働きがいを感じるポイント:良くも悪くも自由な風潮なため、やる気がある人、結果を出
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:退職金は正社員の勤続3年以上が対象になります。社員持ち株会は、希望すれ
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 広告代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:支給額に関してはトップの独断できまる。正社員以外、パート等にも分配されるた
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 広告代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:特になし。基本的に評価基準が全体を通して大きな差がない。仕事
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 広告代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価は上期、下期の2回。昇給に関しては下期に上期と合わせての評価
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:育休から復帰された社員もおり、女性は働きやすい環境だと感じてい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
事業の強み:独立系折り込み広告会社としての優位性、社内コミュニケーションが円滑で
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社員同士が近いため、社内文化や社風には同調圧力
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:研修制度があったが、業務時間内に受けに行く事ができる人は非常
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:若手にどんどん仕事を与え、OJTを中心に経験を重ねていける。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月06日
勤務時間・休日休暇:休日出勤している人が多く、営業会議や全社の会議は土曜に行われ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:残業は、部署や繁閑による偏りがありますが、1年を平均したらそ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流は盛んだったように思う。ダイバーシテ
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ デジタル営業チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給があり賞与も夏季、冬季、決算の3回あり安定していると思う。年功
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:社員持株会があった。オフィス環境:カフェや食堂などはない。駐車場が広く
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが取りやすい休日休暇も満足できる多様な働
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回答者: 男性/ デジタル営業チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
オフィス環境:大阪市北区にオフィスがあるが駅からは徒歩15分程度と少し遠い。大阪
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口コミ投稿日:2015年12月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:記入用紙と面談があったが、評価方法については一切説明されない。 人事の人
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:面談での評価評価制度:年2回、上長による個人面談。評価も適正で昇給や賞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月06日
教育・研修:マナーや聞く力を育てるなどの、一般的な社会人教育の社外の教育・研修を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月06日
福利厚生:病院の先生が会社に来てくれて、会社負担で一斉にインフルエンザの予防接種
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:休日出勤もあるにはあるが多くなく、有給休暇も業務を調整しなが
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の条件とは異なったが、提案を取り入れてもら
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:社内持ち株制度オフィス環境:とて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:新規事業には常に挑戦しているように思う。そしてそれを考えることも、末
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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は高いとは言えないが、職責に対して適切。新しい取り組みも見て取れる
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:女性比率も高く相談などがしやすい環境では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】あったが
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