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その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は、120日。有給休暇は、わりあい取得しやすい。
勤務時間においては、基本的に
9:00~18」00(12:00~13:00は、お昼休憩)
実働8時間。土日祝日は、基本的に公休である。
休日出勤等もほとんど無かった。

多様な働き方支援:
総合ビルメンテナンス業ですので、365日どこかの現場が稼働しているため、リモートワークなどは、無かった。
今後においても、リモートワークの導入はないことでしょう。
副業においては、禁止でした。

口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に昇格をすれば、それに伴う昇給(役職手当)は、あるが、昇格しなけ
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:特になにも無かった。事務所の空気や雰囲気も悪い。ただし、コロナの易経で
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
事業の強み:とくに在庫を抱える商売では、ないのでそれにたいする、仕入れや保管場所
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:休憩もほとんどなく、自分で隙を見つけて休む形になる。休憩して
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:保守的な会社である為、新しいことに挑戦していこうという風土
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:退職金や、通勤手当は全額出るので、普通かなと思う。その他の福利厚生はわ
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
福利厚生:住宅手当、家族手当といったものは、まったく無い。オフィス環境:オフィス
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:休日は、普通のとれるし、有給休暇も年間最低5日間以上は、取得
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】具体的に言うと1つの資格 
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低い。が、交渉次第でかなり変わる。昇給や賞与は見込めない。資格手当ても
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】172時間勤務して基本給16万円
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】無い。 私は、昇給の有無が求人内容と違うため
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額について】3年経過で支給されますが3年未満で会社都
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】残業代自体は支払われるが、深夜手当、休日手当(存在し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】セミナーなどというものを考え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】教育・研修と言えるレベルものではなく、か
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】あるそうだが、かなり少額と聞いていまし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】月40時間から50時間残業があり概ね4万円から5万円
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】警備業はこんなもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】役職手
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】経費節減の名目で、必要とされるべき備品
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】設備管理とは言うもののほとんどの技術
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】周りの社員に相談出来る環境ではありませ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】ほとんどがルーチンに近い仕事だったので、個人裁量
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアの提案もほとんどなく、あっても
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】仕事柄、先述通りルーチンワークなので、新し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】一見寛容であるように見えて、実は失敗したことを
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有休をもらって使ったが、賃金が支払われなかった。企業としてやってはいけ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事。ビルの設備管理(管理人)
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】経理上の問題やフロント担当者への確認作業を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】「主任」と呼ばれる上司以外の上席者とは基本仕事に絡
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