回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業推進部/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
基本的に昇格をすれば、それに伴う昇給（役職手当）は、あるが、
昇格しなければ、一円たりとも上がらない。
世間でいうところのベースアップは、過去一度も無かった。
評価制度:
きちんとした、評価制度そのものが無い。
コロナの影響で売り上げがさがっているので、
営業で、大口を獲得してきても、一切評価されない。
仕事ができる社員も出来ない社員も同じひょうかである。
基本的に昇格をすれば、それに伴う昇給（役職手当）は、あるが、
昇格しなければ、一円たりとも上がらない。
世間でいうところのベースアップは、過去一度も無かった。
評価制度:
きちんとした、評価制度そのものが無い。
コロナの影響で売り上げがさがっているので、
営業で、大口を獲得してきても、一切評価されない。
仕事ができる社員も出来ない社員も同じひょうかである。
阪神千代田株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会員登録（無料）はこちら