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旭化成アドバンス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。旭化成アドバンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを135件掲載中。エンゲージ会社の評判は、旭化成アドバンス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:
勉学支援制度あり。キャリアアップの金銭援助もある。

働きがい:
親会社がしっかりしているので経営状況は決して悪くない。親会社商品の取り扱いがほとんどなので独自性を出すのは難しいが部署によっては自社商品拡充もしだしている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:大手メーカーの子会社であり、グループの中でも積極的にセールス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ファッション

3.3

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、充実。研修に関しては、特になし。働きがい:自

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月11日

働きがい:事務職はさまざまな仕事内容を任せられるため、スキルアップには繋がると思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:英語、貿易、士業に関する資格、各種検定などをとることは推奨さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:営業に対してある程度の裁量を持たせてくれるので、個人力の成長

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:終身雇用で雇われたい、やりたい事がないけど安定していい給料を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

教育・研修：入社時に研修があるが、研修を請け負う業者に任せており、ろくなフィード

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年01月31日

成長・キャリア開発:研修は充実しています働きがい:働きがいは特にないです。福利厚

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：管理者は無気力な人間が多く、関心を示さないので自由にやりたい事ができる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：旭化成の製品以外なら、大して評価されないが自由に裁量を持って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：個人商店の色が強く、誰もバックアップしてくれない。旭化成の製

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回答者：女性/ 建材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:定期的なミーティングやWeb研修はあり働きがい:働き甲斐はあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員に関してはありましたが、システム変更時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

成長・キャリア開発：自分1人で培ってきたので、このような時にはこうすると言う作業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：事務全般を1人に任されているため、全て自分の責任で出来る、更に併せて間

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】あまり女子社員についてはス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】社員には何名かでチームになって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】今よりもスキルを上げ、Excelを駆使で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】四半期ごとに上司と教育担当とで決まり、その際には社員か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】利己主義的なところがあり、人をサポートする社風では

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人成果主義。社員ではないのでよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことにチャレンジする環境ではない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】メーカー系なので年功序列型

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】特に両方ともあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】中途だったので、社風に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】皆忙しく、周りからの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】難しい環境にありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】仕事を通じて成長は出来ないと感じまし

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会社名	旭化成アドバンス株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.asahi-kasei.co.jp/advance/jp/
所在地	東京都港区新橋６−１７−２１住友不動産御成門駅前ビル１１Ｆ

従業員数	522名
設立年	1947年
資本金	500百万円
代表者	八神正典
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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