回答者: 男性/ 本社管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 55万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 55万円 |
昇給は評価に応じて、賞与は組合と妥結した金額、現場には報奨金等仕事をした分の成果により給料に上乗せされます。
評価制度:
同じ職位での偏差値で決定します。
昇格は、評価が継続していい場合に、昇格の対象になる制度です。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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