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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:
未経験者として入社しても、研修は少ないです。
成長は自分で働く流れの中でしていく事に、今の所はなりますね。
つまり支援は少ないです。

働きがい:
難しい商談を成立出来た時ですね。
それがあるから、色んな事があるとはいえ頑張れています。

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回答者：男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業本部業務推進二部業務推進一課/ コーディネーター

2.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:人の生き方において、一つ歯車が狂うことで生活が困窮する現実が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月08日

教育・研修：個人的には満足な研修をしてもらえたとは思っていません。そもそも営業職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

働きがい：弊社の仕事は派遣業ですので、非正規雇用の仕事を探している人に派遣社員と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

働きがい：とにかく精神力は鍛えられる。自分が間違ってると思うことでも会社の指示に

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:研修などはありませんので、中途採用ばかりで即戦力が求められま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修はしっかりしているが現場に入ると、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】心の強さを鍛えるにはいい職

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】なにもない。勝手に自分でやれ。会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】仕事量が多かったので、いか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少なかった。日々の業務で精一杯だっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】社保の手続きを迅速に対応してあげられたと

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回答者：男性/ 日用品製造補助/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9

口コミ投稿日：2020年10月30日

成長・キャリア開発:全く成長できる会社ではないです。働きがい:派遣先の工場の社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年04月29日

教育・研修：研修も有りませんでした。30分だけ担当者の仕事の様子を見て指名した人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：工場派遣での、決められた仕事を極める事。ここにやりがいがありました。た

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人付き合いでは、社員の方々が親近感のある方ばかりで、色んなこ

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会社名	株式会社新日本
業界	その他（その他）
URL	https://www.1178415.com/company01.jsp
所在地	大阪府大阪市北区西天満３−１４−１１新日本ビル

従業員数	61名
設立年	1971年
資本金	20百万円
代表者	岩重正一
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
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